【单选题】【消耗次数：1】
下列关于纯民事承包关系和新业态企业用工方式的描述，哪一项是正确的？
①
纯民事承包关系中，平台不仅起到信息媒介的作用，还与劳动主体存在管理关系。
②
网约车平台在纯民事承包关系中，负责与招募的从业者进行结算。
③
新业态企业通过“服务协议”等格式条款，与从业者明确双方之间不属于劳动关系。
④
劳务外包关系中，发包单位对承包单位的员工需承担全部责任。
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【单选题】
实行施工总承包的建设工程，对总承包单位和分包单位的安全生产责任关系描述错误的是（）。
①
总承包单位对工程的安全生产负总责
②
总、分包单位按照分包合同的约定比例承担安全生产责任
③
总、分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
④
因分包单位不服从管理导致事故的，由分包单位负主要责任
【单选题】
对承包单位和分包单位责任承担的表述正确的是（ ）。
①
分包单位按照分包合同的约定仅对建设单位负责
②
分包单位按照分包合同的约定仅对总承包单位负责
③
分包单位就分包工程对建设单位不承担连带责任
④
建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责
【多选题】
关于总承包单位与分包单位对建设工程承担质量责任的说法，正确的有（）。
①
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责
②
分包单位按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责
③
分包单位对分包工程的质量负责，总承包单位未尽到相应监管义务的，承担相应的补充责任
④
当分包工程发生质量责任或者违约责任，建设单位应当向总承包单位请求赔偿，总承包单位赔偿后，有权要求分包单位赔偿
⑤
当分包工程发生质量责任或者违约责任，建设单位可以向总承包单位或分包单位请求赔偿；总承包单位或分包单位赔偿后，有权就不属于自己责任的赔偿向另一方追偿
【多选题】
关于劳动关系和劳务关系的混同与转换，下列哪项描述是正确的？
①
不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②
劳动者达到法定退休年龄后，其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③
合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④
实际情况与合同约定不符时，应依据实际情况判断双方关系的性质。
【多选题】
下列关于劳动关系和劳务关系，说法正确的有：
①
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，关系紧密。
②
劳务关系产生的依据是双方的约定，关系松散。
③
劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整。
④
劳务关系主要由民法、经济法调整。
【多选题】
事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是（ ）。
①
人事关系受公法调整，劳动关系受私法调整
②
人事关系受法律和行政的双重调节，劳动关系一般受法律调整
③
人事关系双方当事人的法律地位不对等，劳动关系双方当事人的地位基本平等
④
人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
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【单选题】
打开表并设置当前有效索引(相关索引已建立)的正确命令就是
①
ORDER student IN 2 INDEX 学号
②
USE student IN 2 ORDER 学号
③
INDEX 学号 ORDER student
④
USE student IN 2
【单选题】
为表单建立了快捷菜单 mymenu,调用快捷菜单的命令代码 DO mymenu、mpr WITH THIS 应该放在表单的那个事件中？
①
Destory 事件
②
Init 事件
③
Load 事件
④
RightClick 事件