【多选题】【消耗次数：1】
灵活就业人员，包括（ ）
①
个体经营
②
非全日制
③
新就业形态等从业人员
④
全日制在职职工
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【单选题】
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（ ）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
①
各级财政
②
用人单位
③
用人单位和个人
④
个人
【单选题】
非全日制用工小时计酬标准不得低于( )。
①
用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
②
劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
③
用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
④
劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
【简答题】
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过[填空]。
随机题目
【单选题】
在培训需求分析方法中，（ ）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
①
问卷调查法
②
员工个人需求分析法
③
绩效分析法
④
观察分析法
【单选题】
中层管理者对培训需求关注的重点在于（ ）。
①
对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
②
那些领域培训能带来质量提高和客户满意度
③
怎么确定需要培训的雇员？
④
有资金来购买培训么？经理是否支持？
【单选题】
评价培训目标设定的标准中，（ ）指的是一个目标通常应该指出为了胜任某项工作，受训者需要具备的能力或能够提供的产品。
①
作业表现
②
环境条件
③
评价指标
④
绩效要求
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备