【单选题】【消耗次数：1】
关于HR“三有”理论中的证据部分，以下哪项不是有效的证据形式？
①
员工书写的“情况说明书”
②
口头警告记录
③
其他员工的证言
④
政府有关部门的处理意见
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相关题目
【单选题】
( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
①
访谈法
②
工作任务分析法
③
重点团队分析法
④
观察法
随机题目
【单选题】
健康风险是作用于人的身体、影响人的健康的一种风险，具有以下特征：
①
A.客观性、危害性、普遍性、复杂性和社会性
②
B.可控性、预见性、危害性、复杂性和客观性
③
C.客观性、危害性、不可预见、复杂性和普遍性
④
D.客观性、危害性、可控性、预见性、复杂性和社会性