【单选题】【消耗次数:1】
在用工管理中,以下哪项不属于建立雇佣管理的内部灵活化机制和外部市场化安排的范畴?
根据生产经营需要调整员工工作岗位
通过外部市场承接实现劳动可持续
严格限制员工的加班时间和休假权利
建立雇佣管理的内部灵活化机制
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 根据本讲,劳动关系的灵活化包括()。
①  去劳动关系化
②  工作时间碎片化
③  去劳动秩序
④  去劳动化
⑤  劳动关系碎片化
【判断题】 内部营销包括员工管理和沟通管理。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决( )
①  员工分工明确
②  薪酬内部公平性
③  解决薪酬外部竞争性
④  明确员工职责
【单选题】 根据本讲,主要是通过()健全市场化利率形成和传导机制。
①  A、SDDS改革
②  B、LPR改革
③  C、Shibor改革
④  D、CFETS-BOC改革
【单选题】 以下不属于信用风险的管理机制的是( )。
①  系统管理机制
②  额度管理机制
③  审贷分离机制
④  授权管理机制
【多选题】 搞好内部市场关系营销,必须灵活运用以下策略( )。
①  员工解雇策略
②  员工致富策略
③  员工雇用策略
④  员工培训策略
⑤  员工激励策略
【多选题】 劳动关系的灵活化作为我国劳动关系的特点,具体表现为()。
①  去劳动化
②  线上、线下工作相结合
③  去劳动关系
④  工作时间的碎片化
⑤  劳动关系碎片化
【单选题】 建立管理信息系统的组织基础是指建立管理信息系统中组织内部所需要的( )。
①  技术性条件
②  非技术条件
③  管理基础条件
④  人才基础条件
【判断题】 与私企相比,国企的管理机制是比较灵活的。
① 
② 
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 用经纬仪进行水平角度测量时,采用盘左、盘右两个盘位进行观测取平均值的方法,可以消除( )对观测结果的影响。
①  仪器整平的误差
②  外界条件的影响
③  仪器对中的误差
④  视准轴不垂直于横轴的误差
【单选题】 测距仪按精度分( )级。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 某幅地形图的基本等高距为2m,则其计曲线的高程为( )的倍数。
①  3m
②  10m
③  5m
④  2m
【单选题】 购买活动中,消费者情绪的产生和变化主要受下列哪些因素的影响( )
①  以上选项全选
②  消费者不同的个性特征
③  购物环境的影响
④  消费者心理状态
⑤  促销的影响
⑥  商品特性的影响
【单选题】 目前尚未显现或明确提出,但在未来可能形成的需要。这属于以下哪种消费者需要的基本形态( )
①  不规则需要
②  退却需要
③  现实需要
④  潜在需要
【单选题】 双因素理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①  弗鲁姆
②  马斯洛
③  赫茨伯格
④  威廉·麦道格尔
【单选题】 以消费流行的时间长短为分类依据,消费流行划分不包括( )
①  短期消费流行
②  中期消费流行
③  长期消费流行
④  中短期消费流行
【单选题】 下列关于消费性别与消费行为的叙述错误的是( )
①  女性消费者购买频率低,购买金额大
②  女性消费者普遍形成精打细算、勤俭持家的美德
③  在家庭消费上,女性可谓绝对地当家做主
④  女性消费者普遍具有较强的求美心理
【单选题】 参照群体的概念最早是由美国哪位社会学家提出的( )
①  斯莫尔
②  霍曼斯
③  罗伯特·帕克
④  海曼
【单选题】 消费者对于品牌的精神诉求,可以分为品牌的象征意义和情感意义两类。该说法( )
①  正确
②  错误