在试用期内，企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 员工表现优秀

② 双方协商一致

③ 员工在试用期间被证明不符合录用条件

④ 劳动合同期满

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【判断题】在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同（）

① 与劳动者协商一致后解除

② 提前30日以书面形式通知劳动者本人

③ 向劳动行政部门报告后解除

④ 无须提前通知，即可解除劳动合同

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① 正确

② 错误

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【判断题】劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（　）

① 正确

② 错误

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④ 不得解除劳动合同

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【判断题】劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 3日

② 10日

③ 15日

④ 30日

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【单选题】劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日

② 3日

③ 5日

④ 7日

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① 正确

② 错误

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① 抚养

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】法律规定继承权的实现条件有（）。

① 被继承人死亡

② 被继承人被宣告死亡

③ 继承人有行为能力

④ 死者留有遗产

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【多选题】需要保全证据的情况有（）。

① 证据涉及国家秘密和个人隐私

② 证据在以后难以取得

③ 证据持有人是外国人

④ 证据可能灭失

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① 正确

② 错误

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③ 证据保全可分为诉讼前的证据保全和诉讼中的证据保全

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① 正确

② 错误

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【多选题】行政机关及其工作人员承担行政法律责任的具体形式包括（）。

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