【单选题】【消耗次数:1】
关于劳动合同的解除,以下哪个选项描述是正确的?
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需任何理由。
劳动者因个人原因辞职,无需向用人单位支付任何赔偿。
用人单位在劳动者严重违反规章制度时,可以即时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
劳动合同期满,双方均无需提前通知对方即可终止合同。
参考答案:
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【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  3日
②  10日
③  15日
④  30日
【单选题】 劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①  1日
②  3日
③  5日
④  7日
【判断题】 <p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
① 
② 
【多选题】 用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①  未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②  未及时足额支付劳动报酬
③  未依法为劳动者缴纳社会保险费
④  用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
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①  A十五日
②  B三十日
③  C六十日
④  D三个月
【判断题】 用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
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【多选题】 下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
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【单选题】 中风属阳闭者,治法除辛凉开窍外。宜并用下列哪一治法
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②  滋补肝肾,益气养血
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④ 
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【单选题】 颤证痰热风动证的病机是
①  肝郁阳亢,化火生风,扰动筋脉
②  痰热内蕴,热极生风,筋脉失约
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④  脾虚生痰,痰瘀经络,筋脉失养