【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【判断题】
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
【判断题】
用人单位解除劳动合同应当给予劳动者经济补偿。
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。