【单选题】【消耗次数:1】
关于劳动合同变更的说法,以下哪个选项是正确的?
劳动合同一经签订,便不得变更。
劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同,但变更内容必须经劳动行政部门批准。
劳动合同当事人一方提出变更要求,另一方必须无条件同意。
劳动合同当事人协商一致,可以变更劳动合同。
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 经劳动合同当事人[填空],劳动合同可以解除。
【单选题】 劳动合同是双方当事人协商一致而订立的,未经协商一致也可以进行变更。( )
① 
② 
【单选题】 劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
①  解除
②  自行解除
③  撤销
④  终止
【多选题】 关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。
①  用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
②  变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
③  变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
④  变更劳动合同,应采用书面形式
⑤  建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
【单选题】 劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自( )起生效。
①  劳动合同订立时
②  劳动者开始参与劳动之日
③  双方签字之日
④  劳动关系建立之日
【单选题】 下列变更中,属于应当经合同当事人双方协商一致情形的是( )。
①  采购数量变更
②  公司名称变更
③  合同签约人员变更
④  公司法定代表人变更
【判断题】  4、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【单选题】 订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则。
①  公正公开公平
②  合理合法平等
③  坦诚平等,互相谈判
④  平等自愿,协商一致
【单选题】 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )
①  平等自愿
②  互惠互利
③  责任明确
随机题目
【单选题】 关于ABO血型系统的叙述,下列描述错误的是()
①  AB型血的血清中含有抗A和抗B凝集素
②  A型血的红细胞上有A凝集原
③  A型血的血清中有抗B凝集素
④  B型血的血清中有抗A凝集素
⑤  O型血的红细胞上不含凝集原
【单选题】 血液凝固的内源性途径与外源性途径的主要区别在于()
①  启动方式和参与的凝血因子不同
②  凝血酶激活过程
③  纤维蛋白形成过程
④  有无血小板参与
⑤  有无Ca<sup>2+</sup> 参与
【单选题】 衡量心肌自律性高低的主要指标是()
①  动作电位的幅值
②  最大复极电位水平
③  4期膜电位自动去极化速率
④  阈电位水平
⑤  0期去极化速度
【单选题】 下列关于心室肌细胞动作电位离子基础的叙述,错误的是()
①  0期主要是Na<sup>+</sup> 内流
②  1期主要是Cl<sup>-</sup> 内流
③  2期主要是Ca<sup>2+</sup> 内流与K<sup>+</sup> 外流
④  3期主要是K<sup>+</sup> 外流
⑤  1期主要是K<sup>+</sup> 外流
【单选题】 心输出量是指()
①  每分钟由一侧心房射出的血量
②  每分钟由一侧心室射出的血量
③  每分钟由左、右心室射出的血量之和
④  一次心跳一侧心室射出的血量
⑤  一次心跳两侧心室同时射出的血量
【单选题】 主动脉瓣关闭见于()
①  快速射血期开始时
②  快速充盈期开始时
③  等容收缩期开始时
④  等容舒张期开始时
⑤  减慢充盈期开始时
【单选题】 下列选项可用心室肌前负荷间接表示的是()
①  收缩末期容积或压力
②  舒张末期容积或压力
③  等容收缩期容积或压力
④  等容舒张期容积或压力
⑤  舒张末期动脉压
【单选题】 比较大的阈上刺激才能使心室肌再次兴奋发生在()
①  绝对不应期
②  相对不应期
③  局部反应期
④  有效不应期
⑤  超常期
【单选题】 房室延搁的生理意义是()
①  使心室肌动作电位幅度增加
②  使心肌有效不应期延长
③  使心室肌不会产生完全强直收缩
④  增强心室肌收缩能力
⑤  使心房和心室不会同时收缩
【单选题】 关于心室肌相对不应期的描述,不正确的是()
①  膜内电位为-60mV至-80mV水平
②  Na<sup>+</sup> 通道大部分已复活
③  引起期前兴奋所需的刺激阈值高于正常
④  本期内产生的动作电位时程较长
⑤  本期内产生的动作电位传导速度较慢