【单选题】【消耗次数：1】
人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是？
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
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相关题目
【多选题】
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（ ）。
①
员工的聘用、培训、辞退与辞职
②
员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③
关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④
掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
下列说法中，（）是不正确的。
①
用户可以为项目设置11种基线
②
项目进度先是根据任务的完成百分比来绘制的
③
输入任务的已完成工时，系统会自动计算任务的剩余工时与完成百分比
④
在【日程】表中，可以查看任务的可宽延时间
【单选题】
在创建材料与成本资源时，需要将【类型】设置为“材料”与“成本”。另外，由于材料资源是消耗性资源，所以不需要设置（）值。
①
【标准费率】
②
【单位最大值】
③
【加班费率】
④
以上均不是
【单选题】
在一个以完成日期排定的项目中，对某任务设置了“不得晚于．．．．．．结束”的限制，若要取消该限制，只需将限制类型更改为
①
越早越好
②
不得早于．．．．．．结束
③
越晚越好
④
必须结束于