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【单选题】【消耗次数：1】
人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是？
① VP
② SSC
③ BP
④ COE
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【单选题】 人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【单选题】 人力资源三支柱模型中跟随业务单元作战的是？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【多选题】 人力资源管理三支柱分别是指？
①  VP
②  SSC
③  BP
④  COE
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（　　）。
①  员工的聘用、培训、辞退与辞职
②  员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
③  关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
④  掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
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【单选题】 人力资源是所有资源中的（ ）资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【单选题】 （ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
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【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
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【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 对风险、安全和挑战的认识以及识别、管控能力，实际上是判断一个体系是否有效、是否敏锐、是否敏感的关键指标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 维护国家的政治安全，特别是政权安全、制度安全，在今天已经处在一个非常突出的位置。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当前我国经济形势总体是好的，但经济发展面临的国际环境和国内条件都在发生深刻而复杂的变化，推进供给侧结构性改革过程中不可避免会遇到一些困难和挑战，经济运行稳中有变、变中有忧。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国是世界第一大经济体，在全球化进程中与世界各国有了广泛、深度交往。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “疆独”：这一问题对我国国家主权的威胁也很大。经过近些年的有效治理，问题得到了一定地解决。
①  正确
②  错误
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【判断题】 生物安全问题已经成为全世界、全人类面临的重大生存和发展威胁之一，必须从保护人民健康、保障国家安全、维护国家长治久安的高度，把生物安全纳入国家安全体系。
①  正确
②  错误
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【单选题】 继承优秀传统文化中的（）理念，有利于解决好人与自然的关系，建设生态文明，与西方社会“人类中心主义”划清界限。
①  “人与自然、浑然共生”
②  “物华天宝、天人合一”
③  “道法自然、天人合一”
④  “道法自然、和谐共生”
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【单选题】 将文化产业与城市化、乡村建设发展融合。进一步（）的存量资源。
①  发掘传统文化
②  编辑、整理传统文化
③  发扬、推广传统文化
④  盘活传统文化
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【单选题】 在线资源不仅为资源消费与群众相结合创造条件，而且也为资源的创造性转化和创新性发展，（），提供了非常好的条件。
①  即需求侧改革
②  供给侧结构改革
③  即供给侧改革
④  即供给侧
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【单选题】 ()，按照中央提出来的，对我们优秀传统文化，进行研究和发展的工程，在这方面已经做了大量的工作，特别是进学校，高校、中小学。
①  2016年
②  2017年
③  2018年
④  2019年
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