【单选题】【消耗次数:1】
消息认证的内容不包括____。
消息内容是否争取
信息内容是或曾受到偶然或有意的篡改
消息的序号和时间性
证实信息的信源和信宿
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相关题目
【单选题】 ( )是消息的必备内容。
①  消息的标题
②  消息的导语
③  消息的主体
④  消息的结尾
【单选题】 ( )是消息的重要组成部分,是消息内容的画龙点睛之笔。
①  标题
②  消息头
③  导语
④  背景及结尾
【单选题】 ( )是消息的标志,是对发出消息的媒体、地点和时间的说明。
①  正标题
②  副标题
③  消息头
④  正文
【判断题】 所谓消息,就是报道新近发生或正在发生的事实,从时间长度上分为长消息和短消息
①  正确
②  错误
【单选题】 在消息写作中,(  )是按重要性递减的方式来安排报道内容层次和各项事实材料的一种消息结构方式。
①  悬念式结构
②  倒金字塔结构
③  并列式结构
④  时间顺序结构
【单选题】 商品信息和新闻消息的区别主要在于( )
①  新闻价值
②  经济效益
③  社会效应
④  时效性
【单选题】 腕带登记的信息内容至少要包括下列哪些内容?()
①  姓名、性别、年龄
②  床号、住院号
③  临床诊断、过敏史
④  以上均是
【判断题】 数字加密属于消息认证方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 数字签名属于消息认证方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()导致信息内容的不确定。
①  沟通障碍
②  沟通目的不明确
③  沟通目的
④  沟通方式
随机题目
【单选题】 关于管理的应用范围,人们的认识不同,你认为以下说法哪一个最好?
①  只适用于盈利性工业企业。
②  普遍适用于各类组织。
③  只适用于非盈利性组织。
④  只适用于盈利性组织。
【单选题】 没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
①  职能型结构
②  直线制结构
③  事业部制型结构
④  矩阵型结构
【单选题】 下列有关领导权变理论的描述中不正确的是:
①  为了获得有效的领导,领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②  在领导权有利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③  在领导权不利的环境情况下,采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④  对处于中间状态的环境,采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
【单选题】 管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是(? )
①  高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②  高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③  高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
【单选题】 企业计划从上到下可分成多个等级层次,并且( )
①  各层次的目标都是具体而可控的
②  上层的目标与下层的目标相比,比较模糊和不可控
③  各层次的目标都是模糊而不可控的
④  上层的目标与下层的目标相比,比较具体而可控
【单选题】 某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为(? )是不对的。
①  王某的观点与X理论相符
②  王某的观点与泰勒的理论相符
③  王某把民工看成经济人
④  王某把民工看成自我实现人
【单选题】 对于建立控制标准,哪一种说法不恰当?
①  标准应便于衡量
②  标准应有利于组织目标的实现
③  建立的标准不可以更改
④  建立的标准应当尽可能与未来的发展相结合
【单选题】 根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①  (5)(1)(4)(2)(3)
②  (5)(4)(1)(3)(2)
③  (5)(4)(1)(2)(3)
④  (5)(1)(3)(4)(2)
【单选题】 矩阵结构这种组织形式适用于( )
①  工作内容变动频繁的组织
②  工作内容比较稳定的组织
③  每项工作的完成需要技术知识比较复杂的组织
④  每项工作的完成需要人手较多的情况
【单选题】 在整个企业管理中,倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于:
①  公司文化
②  政治手腕
③  经济条件
④  激励理论