【单选题】【消耗次数:1】
计算机网络按使用范围划分为____和____。
专用网 公用网
广域网 局域网
低速网 高速网
部门网 公用网
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【单选题】 计算机网络按网络覆盖范围可以划分为局域网、()和广域网。
①  校园网
②  城域网
③  宽带网
④  基带网
【单选题】 基于____可以将计算机网络划分为局域网、城域网和广域网。
①  网络的拓扑结构
②  网络的控制方式
③  网络传输协议
④  网络覆盖的地理范围
【单选题】 计算机网络有局域网和广域网之分,其划分依据是( )。
①  通信传输的介质
②  网络拓朴结构
③  信号频带的占用方式
④  通信的距离
【判断题】 按照网络采用的交换技术分类,计算机网络被分为公用网和专用网。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照网络覆盖的地理范围分类,计算机网络可以分为广域网和局域网
①  正确
②  错误
【单选题】 计算机网络中广域网和局域网的分类是以什么标准来划分的?
①  信息交换方式
②  传输控制方法
③  网络使用习惯
④  网络覆盖范围
【单选题】 按计算机网络覆盖的地理范围划分,可以把各种网络类型划分为局域网,城域网和()
①  有线网
②  无线网
③  广域网
④  校园网
【判断题】 计算机网络中广域网和局域网的分类是以信息交换方式来划分的。
①  正确
②  错误
【单选题】 局域网与广域网、广域网与广域网的互联是通过哪种网络设备实现的? ( )
①  A网桥
②  B服务器
③  C交换机
④  D路由器
【单选题】 与广域网相比,局域网__
①  有效性好但可靠性差
②  有效性差但可靠性好
③  有效性好可靠性也好
④  只能采用无线传输
【单选题】 通常按网络覆盖的地理范围分类,可分为:局域网、( )和广域网三种。
①  城域网
②  有线网
③  无线网
④  星型网络
随机题目
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的能岗匹配原理。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括工作描述和任职资格。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试的标准化程度,面试可以分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
①  正确
②  错误
【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘外包也叫委托招聘、代理招聘,是人力资源管理外包的一部分,它是将企业中的招聘任务全部或部分外包给专业人力资源服务公司,借助其专业化的工具、技术方法以及人员,为企业从众多的应聘人员中甄选出最适合岗位要求的人才的一种新型招聘模式。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据面试题目的内容,面试可以分为情景面试和行为面试。
①  正确
②  错误