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职业生涯管理是指()对职业生涯的设计、职业发展的规划等一系列活动的总称。
个人
部门
个人或组织
组织
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相关题目
【单选题】 职业生涯管理是指()对职业生涯的设计、职业发展的规划等一系列活动的总称。
①  个人
②  部门
③  个人或组织
④  组织
【判断题】 职业规划就是为了达成职业生涯的发展目标而进行一系列设计与管理。
①  正确
②  错误
【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理,我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯的主体是个人,与组织无关
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程,认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是( )。
①  确定职业志向
②  分析自身条件和职业环境
③  确定职业生涯目标
④  制定行动计划与措施
【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
① 
② 
【判断题】 职业生涯规划属于个人的事情,组织无需参与其中。
① 
② 
随机题目
【多选题】 以下关于企业价值评估理论的表述中,错误的有(  )。
①  经济增加值=投资成本×(投资成本回报率-股权资本成本)
②  自由现金流量法就是以自由现金流量为基础来评估公司价值的方法
③  经济增加值=投资成本×(投资成本回报率-加权平均资本成本)
④  每股价值=市净率×目标企业每股盈利
【多选题】 在下列各项中,可以直接或间接利用普通年金终值系数计算出确切结果的项目有(  )。
①  偿债基金
②  先付年金终值
③  永续年金现值
④  永续年金终值
【多选题】 某债券的面值为1000元,每半年发放40元的利息,那么下列说法正确的有(  )。
①  半年的利率为4%
②  年票面利率为8%
③  年实际利率为8%
④  年实际利率为8.16%
【多选题】 按照国际惯例,一般把企业分为(  )三种企业组织形式。
①  独资企业
②  合伙企业
③  公司
④  连锁经营企业
【多选题】 利润最大化的局限性主要体现在(  )。
①  没有反映利润与投入资本之间的关系
②  没有考虑利润实现的时间
③  容易导致企业的短期行为
④  没有考虑资金的时间价值
【多选题】 企业价值评估可采用的评估方法主要包括(  )。
①  自由现金流量法
②  经济增加值法
③  比较法
④  相对价值法
【多选题】 在公司制下,企业委托代理关系主要表现为(  )三方关系人。
①  股东
②  债权人
③  债务人
④  经营者
【多选题】 一种股票的β值的大小取决于(  )。
①  该股票和整个股票市场的相关性
②  自身的标准差
③  整个市场的标准差
④  自身的方差
【多选题】 对于上市公司除了分析销售利润率、总资产利润率、净资产利润率等一般指标外,还需要分析(  )。
①  每股盈余
②  市盈率
③  每股股利
④  股利支付率
【多选题】 财务预算体系主要包括(  )。
①  经营预算
②  财务预算
③  专门决策预算
④  生产预算