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【单选题】【消耗次数：1】
3.管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（）
① “复杂人”的假设
② “自我实现人”假设
③ “经济人”假设
④ “社会人”的假设
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【单选题】 3.管理活动中采用“胡萝卜加大棒”的方式，源于（）
①  “复杂人”的假设
②  “自我实现人”假设
③  “经济人”假设
④  “社会人”的假设
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于社会人基本假设，正确的是？（　）
①  不能从工作上的社会关系去寻求意义
②  从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  成本最大化
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【判断题】 社会人假设认为人的行为动机源于经济诱因，在于追求自身的最大利益。
①  正确
②  错误
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【判断题】 有限理性决策理念，是赫伯特·西蒙在“经济人”假设基础上提出的。
①  正确
②  错误
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①  经验教学
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【单选题】 目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（　）。
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②  同心多元化
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【单选题】 目标管理理论的理论基础是（ ）
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【单选题】 某企业试图改变其经营方向，需要企业高层领导做出决策，这种决策属于（?? ）。?
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【单选题】 管理的首要职能是（ ）。
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③  协调
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【单选题】 从应用范围看，目标管理应用最为广泛的是（ ）
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【单选题】 战略管理的基础工作是（　）。
①  决策
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