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4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）
① 领导者行为
② 领导者个性
③ 环境类型
④ 组织结构
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【单选题】 4.菲德勒的权变理论认为,最有效的领导方式应该适应于（）
①  领导者行为
②  领导者个性
③  环境类型
④  组织结构
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【多选题】 费德勒权变模型的关于影响领导者行为的权变因素是（ ）。
①  职位权力
②  任务结构
③  上下级的关系
④  个性结构
⑤  环境结构
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【单选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
①  组织结构
②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
⑤  任务结构
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【多选题】 5.菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
①  组织结构
②  上下级关系
③  职位权力
④  个性特征
⑤  任务结构
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【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（ ）。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
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【单选题】 领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（ ）。
①  组织目标
②  行为结果
③  领导者
④  被领导者
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【多选题】 菲德勒权变模型认为，影响领导行为的因素有
①  外部环境
②  员工素质
③  上下级关系
④  工作结构
⑤  职位权力
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【判断题】 领导者—成员交换理论认为，领导者对待下属的方式是有差别的
①  正确
②  错误
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【判断题】 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
①  正确
②  错误
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【判断题】 5.菲德勒模型理论认为，有效的领导方式是领导者采取种种步骤去设计一种环境，提供必要的指导和支持，帮助下属达到他们的目标。（）
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 公司型营销渠道的成员之间由产权相互联系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于那些技术性强、要求较高专业服务的产品（如机械设备类产品），中间商能提供更好的服务。
①  正确
②  错误
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【判断题】 最终用户履行谈判职能多见于个人消费者。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不考虑渠道建设的成本和其他影响因素，仅仅从渠道成员间的合作要求来看，渠道成员的数量越少，就越应该采用制造业与中间商共同开发市场的渠道组织形式
①  正确
②  错误
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【判断题】 营销渠道设计的结果就是开发新的营销渠道。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有权转移是营销渠道的核心职能，就是要把商品销售给需要它的顾客。
①  正确
②  错误
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【判断题】 营销渠道管理是指工商企业通过计划、决策、组织协调、控制、激励、创新等要素，充分整合资源，以实现企业营销渠道目标的职能和活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 直接营销渠道的基本特点是销售的一次性，即产品从生产商到消费者和最终用户之间的销售活动，仅仅只有一次。
①  正确
②  错误
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【单选题】 寻找潜在购买者，并与其进行前期沟通和有关协商，建立和开发新的市场渠道网络，建立中间商队伍，这属于营销渠道衍生功能中的（）功能。
①  防范和化解风险
②  资金融通
③  市场开拓
④  谈判
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【单选题】 营销渠道是指“当产品从生产者向最终消费者和产业用户移动时，直接或间接转移所有权经过的途径”，这是从（）来理解营销渠道的含义。
①  关系管理视角
②  流通过程视角
③  战略管理视角
④  网络系统视角
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