【多选题】【消耗次数：1】
2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
①
管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
②
管理幅度大，管理层次小
③
管理幅度小，管理层次大
④
管理幅度小，管理层次小
⑤
管理幅度大，管理层次大
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【单选题】
2.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）
①
管理幅度越大，管理层次也逐渐变大
②
管理幅度大，管理层次小
③
管理幅度小，管理层次大
④
管理幅度小，管理层次小
⑤
管理幅度大，管理层次大
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况不包括：（ ）。
①
独权
②
分权
③
集权
④
授权
【单选题】
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（ ）。
①
“团体动力小组”
②
“拓展训练小组”
③
“组织发展小组”
④
“T训练小组”
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化