5．认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，这种观点源自于（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 权变理论学派

② 决策理论学派

③ 沟通中心学派

④ 管理科学学派

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【单选题】 5．认为在管理中没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法，这种观点源自于（）

① 权变理论学派

② 决策理论学派

③ 沟通中心学派

④ 管理科学学派

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【单选题】（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

① 管理过程学派

② 权变理论学派

③ 社会合作学派

④ 数学（管理科学）学派

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【判断题】管理科学学派非常重视人在管理中的重要作用。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（）。

① 科研部门

② 军队

③ 学校

④ 企业

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【单选题】管理科学学派中所运用的科学技术方法来源于（）。

① 科研部门

② 军队

③ 学校

④ 企业

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【单选题】管理科学学派中所运用的科学技术方法，最早来源于（）

① 科研部门

② 学校

③ 工业企业

④ 军队

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【单选题】认为没有“放之四海而皆准”的普遍适用的“最好”的管理学派是指

① 经验学派

② 管理科学学派

③ 决策理论学派

④ 权变理论学派

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【单选题】普遍适用的最好的管理理论和方法（）。

① 权变管理

② 系统管理

③ 经验管理

④ 科学管理

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【多选题】新剑桥学派的理论观点

① 工资和利润是对立的，导致了国民收入在工资和利润之间的分配具有不公平性不合理性

② 把改善资本主义社会收入分配结构，实行收入均等化，作为经济政策首要目标

③ 国民收入在工资和利润之间的分配不公平和不合理，只有通过国家干预才能解决

④ 政府应该减少对国民生活的干预

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【多选题】新剑桥学派的理论观点

① 实行高额财产税、遗产税、赠与税、累进所得税

② 通过政府财政拨款对失业人员进行培训

③ 制定适应经济稳定增长的财政政策，减少财政赤字，平衡预算

④ 扩大财政赤字，带动经济发展

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【单选题】（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

① 准确性

② 系统性

③ 全面性

④ 经济性

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【单选题】人的本性即人的（）。

① 自然属性和心理属性

② 社会属性和心理属性

③ 自认属性和社会属性

④ 阶级属性和心理属性

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【单选题】（）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

① 工作

② 职业

③ 职位

④ 岗位

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【单选题】不能体现人力资源开发目标整体性是（）。

① 目标制定的整体性

② 目标实施的整体性

③ 各个目标间不孤立

④ 目标设计的针对性

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【单选题】被称为人力资源管理活动的纽带的是（）。

① 制度规划

② 人力资源规划

③ 战略规划

④ 工作岗位分析

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【单选题】（）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。

① 人力规划

② 人员规划

③ 资源劳动力

④ 市场劳动力

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【单选题】（）是心理状态的主要成分。

① 情绪

② 情感

③ 性情

④ 情态

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【单选题】以下属于人力资源供给预测方法的是（）。

① 主观判断法和定量分析法

② 马尔可夫转移矩阵法和定量分析法

③ 定量分析法和人员继承法

④ 人员替代法和马尔可夫转移矩阵法

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【单选题】（）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。

① 人力资源培训规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源战略规划

④ 人力资源制度规划

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【单选题】人力资源是所有资源中的（）资源。

① 第四

② 第三

③ 第二

④ 第一

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