【多选题】【消耗次数:1】
4.人本管理的主要内容有()
民主管理
运用行为科学,重塑人际关系
管理评估和考评体系
企业文化与企业精神
人力资源开发
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相关题目
【单选题】 4.人本管理的主要内容有()
①  民主管理
②  运用行为科学,重塑人际关系
③  管理评估和考评体系
④  企业文化与企业精神
⑤  人力资源开发
【判断题】 西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业核心价值观、管理理念、企业精神及企业道德与风气等是企业文化中的核心文化。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【多选题】 人力资源开发的主要内容包括( )。
①  培训与开发
②  组织开发
③  职业开发
④  终身学习
⑤  普通教育
【多选题】 民主管理的基本前提是村务公开,其主要内容包括( )、事务公开和( )
①  财务公开
②  议事公开
③  政务公开
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 现代种子企业的管理模式主要包括组织制度和决策、人力资源管理、财务管理、销售管理和_______管理。
①  信息
②  人员
③  文化
④  宣传
【单选题】 美国人力资源开发与管理模式的特点有()
①  组织以企业为单位的工会,结成“命运共同体”
②  社会伙伴思想广泛存在
③  注重市场调节
④  注重个人能力的晋升制度
随机题目
【单选题】 结核性腹膜炎常见的并发症是()
①  急性肠穿孔
②  慢性肠穿孔
③  感染中毒性休克
④  肠梗阻
⑤  腹腔脓肿
【单选题】 下列属于肝硬化门脉高压表现的是()
①  肝掌
②  蜘蛛痣
③  脾肿大
④  肝肿大
⑤  男性乳房发育
【单选题】 我国肝硬化最常见的病因是()
①  慢性酒精中毒
②  乙型病毒性肝炎
③  自身免疫性肝炎
④  丙型病毒性肝炎
⑤  药物中毒
【单选题】 肝硬化患者肝功能减退的临床表现不包括()
①  齿龈出血
②  脾大
③  黄疸
④  浮肿
⑤  肝掌
【单选题】 我国引起肝硬化的最常见的原因是()
①  酒精中毒
②  营养障碍
③  病毒性肝炎
④  胆汁淤积
⑤  循环障碍
【单选题】 关于肝硬化的叙述中正确的是()
①  亚急性重症型病毒性肝炎多发展为门脉性肝硬化
②  病变特点是干细胞坏死、纤维组织增生和假小叶形成
③  门脉高压症可表现为出血倾向
④  肝功能不全可表现为脾肿大
⑤  肝硬化不发生癌变
【单选题】 肝硬化时,门静脉高压可引起()
①  男性乳腺发育
②  食管静脉曲张
③  氨中毒
④  凝血因子减少
⑤  黄疸
【单选题】 最能说明肝硬化病人已存在门脉高压的表现是()
①  腹水
②  门静脉增宽
③  脾大
④  痔核形成
⑤  食道静脉曲张
【单选题】 关于肝硬化腹水形成的因素,不正确的是()
①  门静脉压力增高
②  原发性醛固酮增多
③  低白蛋白血症
④  肝淋巴液生成过多
⑤  抗利尿激素分泌过多
【单选题】 下列哪一项不属于肝性脑病临床分期()
①  前驱期
②  昏迷前期
③  昏迷后期
④  昏睡期
⑤  昏迷期