答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
边际效用递减的意思是
① 以上都对
② 商品数量增加1单位时，总效用递减
③ 新增的那一单位的效用变小，但其余商品的效用不变
④ 新增1单位时，每一单位商品的效用都递减
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 边际效用递减的意思是
①  以上都对
②  商品数量增加1单位时，总效用递减
③  新增的那一单位的效用变小，但其余商品的效用不变
④  新增1单位时，每一单位商品的效用都递减
查看完整题目与答案
【单选题】 3.1.3当总效用以递减的速度增加时，边际效用（ ）。
①  A为正直、且不断增加
②  B为正直、且不断减少
③  C为负值、且不断减少
④  D为负值、且不断增加
查看完整题目与答案
【单选题】 3.1.1边际效用递减规律的内容是（ ）。
①  A当消费者从所消费的每种商品的每一单位中所获得的效用相等时总效用最大
②  B当消费者在同一时间内不断增加某种商品消费，该商品所带来的满足最终会越来越少
③  C为了厂商供给更多的商品必须降低价格
④  D在连续生产某种商品超过一定数量时，生产每单位该商品耗费的资源越来越多
查看完整题目与答案
【判断题】 假定其他条件不变，消费者从每单位商品中得到的效用随着这种商品数量的增加而增加。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 如果增加4单位X商品，减少1个单位Y商品，消费者的效用不变，那么，以X商品替代Y商品的边际替代率为（ ）。
①  4
②  1
③  0.25
④  0.5
查看完整题目与答案
【判断题】 因为边际效用递减，所以商品的需求曲线向右下方倾斜。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 总效用决定商品的价格，而边际效用决定了消费的数量。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位。则第16个面包的边际效用是（ ）效用单位。
①  108个
②  100个
③  106个
④  6个
查看完整题目与答案
【单选题】 如果消费者消费15个面包获得的总效用是100个效用单位，消费16个面包获得的总效用是106个效用单位。则第16个面包的边际效用是（ ）效用单位。
①  108个
②  100个
③  106个
④  6个
查看完整题目与答案
【单选题】 当总效用增加时，边际效用应该（）。
①  为正值且不断增加
②  为正值但不断减少
③  为负值但不断增加
④  为负值切不断减少
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
查看完整题目与答案
【单选题】 在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）
①  用人单位工会
②  劳动仲裁委员会
③  法院
④  劳动管理部门
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）</p>
①  永久性解雇
②  鼓励提前退休
③  减少工作时间
④  共同分担工作
⑤  改进技术或进行超前生产
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括（）。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  奖励成本
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>失业保险基金的筹集原则主要有（）</p>
①  强行原则
②  强制性原则
③  强迫性原则
④  无偿性原则
⑤  固定性原则
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>绩效工资制的具体形式包括（）</p>
①  定额工资
②  计件工资
③  提成工资
④  奖金
⑤  工龄工资
查看完整题目与答案
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
查看完整题目与答案
【判断题】 员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案