【判断题】【消耗次数:1】
均衡价格是供求平衡的价格。
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【多选题】 人员的供求平衡是指以下那些平衡内容?
①  年龄上的平衡
②  总量上的平衡
③  人员素质结构上的平衡
④  人员类别结构上的平衡
⑤  男女比例的平衡
【多选题】 均衡价格是
①  同时满足需求方程和供给方程的价格
②  没有短缺和剩余的价格
③  没有调整趋势的价格
④  供求平衡的价格
⑤  需求量等于供给量的价格
【单选题】 均衡价格是
①  供求相等时的价格
②  管制价格
③  支持价格
④  限制价格
【单选题】 关于均衡价格的正确说法是( )
①  均衡价格是需求等于供给时的价格
②  供给等于需求量时的价格
③  供给曲线与需求曲线交点上的价格
④  供给价格等于需求价格时的价格
【单选题】 关于均衡价格的正确说法是( )。
①  均衡价格是需求等于供给时的价格
②  供给量等于需求量时的价格
③  供给曲线与需求曲线交点上的价格
④  供给价格等于需求价格时的价格
【单选题】 关于均衡价格的正确说法是( )。
①  均衡价格是需求等于供给时的价格
②  供给量等于需求量时的价格
③  供给曲线与需求曲线交点上的价格
④  供给价格等于需求价格时的价格
【单选题】 以下哪种供求平衡方法具有很高的机密性和主观性?
①  外部招聘
②  晋升
③  内部招聘
④  继任
【单选题】 均衡价格随着( )。
①  供给和需求的增加而增加
②  供给和需求的减少而上升
③  需求的减少和供给的增加而上升
④  需求的增加和供给的减少而上升
【单选题】 均衡价格随着 ( )。
①  供给和需求的增加而上升
②  供给和需求的减少而上升
③  需求的减少和供给的增加而上升
④  需求的增加和供给的减少而上升
【单选题】 能够反映商品供求关系变化的价格是( )。
①  世界封闭市场价格
②  世界自由市场价格
③  世界封闭市场与自由市场价格
④  国际商品协定价格
随机题目
【单选题】 领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力。科学用人的艺术主要表现在( )等方面。
①  知人善任、任人唯贤、谦虚谨慎
②  知人善任、量才适用、用人不疑
③  以理服人、体贴下情、量才适用
④  科学决策、任人唯贤、谦虚谨慎
【单选题】 对于营利性组织来说,( )是提高组织经济效益或获取价格优势的基本途径。
①  质量管理
②  降低成本
③  采购控制
④  产品控制
【单选题】 ( )是指以组织整体为范围,涉及组织所有收入或支出项目的总的预算。
①  部门预算
②  收入预算
③  刚性预算
④  总预算
【单选题】 领导的实质在于影响。构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个方面( )。
①  品德、学识、能力、情感
②  品德、学识、能力、资历
③  品德、学识、资历、情感
④  品德、威信、能力、情感
【单选题】 人员控制系统的控制对象是( )。
①  各级管理者
②  员工的行为
③  人事部门
④  主管人员
【单选题】 处理冲突策略中最有效的方法是( )
①  建立联络小组
②  强制解决
③  协调解决
④  解决问题
【单选题】 控制的最高境界是( )。
①  前馈控制
②  现场控制
③  反馈控制
④  即时控制
【单选题】 成本控制的主要对象是管理过程中的( )。
①  作业层
② 
③ 
④ 
【单选题】 进行质量控制,首先应该掌握( )。
①  成本收益分析法
②  供应链管理方法
③  全面质量管理方法
④  预算控制
【单选题】 即时控制通常又被称作( )。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  作业控制
④  现场控制