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【单选题】【消耗次数：1】
争鸣性课题是指
① 创建新理论
② 开拓新领域
③ 导师选题
④ 对学术界或社会的热点问题，进行理论探讨
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【单选题】 争鸣性课题是指
①  创建新理论
②  开拓新领域
③  导师选题
④  对学术界或社会的热点问题，进行理论探讨
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【判断题】 争鸣性研究是指开辟新领域，发现创新。
①  对
②  错
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【判断题】 网络新闻专题的选题范围包括国际问题热点；国计民生热点；重大“天灾”“人祸”；重要纪念活动；社会热点问题；大众文化焦点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）年，学术界开始关注大数据。
①  2003
②  2008
③  2012
④  2016
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【单选题】 （）年，学术界开始关注大数据。
①  A.2003
②  B.2008
③  C.2012
④  D.2016
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【判断题】 俄乌冲突只是地区热点问题。
①  对
②  错
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【多选题】 根据研究活动对问题探讨的深度，可将课题分为：( )
①  应用性课题
②  描述性课题
③  因果性课题
④  预测性课题
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【多选题】 学术界对爱的理解有哪两方面的共识（ ）
①  人都具有泛爱
②  爱具有互给性
③  只对亲属是真爱
④  爱是能产生无私利他、自我牺牲行为的
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【单选题】 目前学术界认定为蔡琰所作的诗是
①  五言《悲愤诗》
②  七言《悲愤诗》
③  《胡笳十八拍》
④  《饮马长城窟行》
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【判断题】 目前，学术界对人工智能已经形成了统一标准的概念。。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 （ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①  准确性
②  系统性
③  全面性
④  经济性
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【单选题】 人的本性即人的（ ）。
①  自然属性和心理属性
②  社会属性和心理属性
③  自认属性和社会属性
④  阶级属性和心理属性
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【单选题】 （ ）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。
①  工作
②  职业
③  职位
④  岗位
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【单选题】 不能体现人力资源开发目标整体性是（ ）。
①  目标制定的整体性
②  目标实施的整体性
③  各个目标间不孤立
④  目标设计的针对性
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【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
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【单选题】 （ ）是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
①  人力规划
②  人员规划
③  资源劳动力
④  市场劳动力
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【单选题】 （ ）是心理状态的主要成分。
①  情绪
②  情感
③  性情
④  情态
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【单选题】 以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
①  主观判断法和定量分析法
②  马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③  定量分析法和人员继承法
④  人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
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【单选题】 （ ）是对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策与策略的规定。
①  人力资源培训规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源战略规划
④  人力资源制度规划
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【单选题】 人力资源是所有资源中的（ ）资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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