【多选题】【消耗次数:1】
项目的特性有()。
制约性
过程性
目的性
风险性
一次性
制约性
独特性
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相关题目
【单选题】 项目的“一次性”是指( )。
①  项目没有确定的开始和结束时间
②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消
【单选题】 项目的“一次性”是指( )。
①  项目没有确定的开始和结束时间
②  项目有确定的开始和结束时间
③  项目在不确定的时间结束
④  项目可以在任何时候取消
【单选题】 求职信具有针对性、自荐性、独特性和()等特点。
①  礼仪性
②  目的性
③  功利性
④  简明性
【单选题】 项目的“一次性”的含义是指
①  项目持续的时间很短
②  项目有明确的开始和结束时间
③  项目在未来的一个不确定的时间结束
④  项目可以在任何一个时间被取消
【单选题】 MIKE在临界特质分析中,相关性是通过重要性和独特性来判定,具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的( )。
①  第一步
②  第二步@第三步@第四步
【单选题】 对项目而言,“一次性”指()。
①  每个项目都有明确的起止时间
②  项目周期短
③  项目将在未来不能确定的时候完成
④  项目随时可能取消
【单选题】 对项目而言,“一次性”指()。
①  每个项目都有明确的起止时间
②  项目周期短
③  项目将在未来不能确定的时候完成
④  项目随时可能取消
【单选题】 项目的特性有()。
①  制约性
②  过程性
③  目的性
④  风险性
⑤  一次性
⑥  制约性
⑦  独特性
【判断题】 环境创设要有明确的目的性、计划性、系统性。
①  正确
②  错误
【判断题】 发散性思维有3个维度,即流畅性(指发散的量)、变通性(指发散的灵活性)和独特性(指发散的新奇成分),其中的关键是独特性
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 美国管理学家科维提出的一个有关时间的管理理论,把工作按照重要和紧急两个不同的程度进行划分,这个方法是( )。
①  优先工作制
②  “四象限”法
③  工作任务划分
④  行动计划制定
【单选题】 在制定行动计划的过程中,要避免走入常见的误区,坚持清晰性、变动性、具体性、挑战性、激励性、合作性和(),并注意技巧的使用。
①  可评估原则
②  可行性
③  SMART原则
④  可变性
【单选题】 关于职业生涯规划策略描述错误的是( )。
①  要及时
②  认真评估之前的问题
③  在行动前反思
④  以上都不正确
【单选题】 职业生涯评估的要点不包括( )。
①  抓住一两个关键目标
②  发觉最新的需求
③  强化优势
④  找准突破方向
【单选题】 下面选项中不属于职业生涯的评估具体操作流程的是( )。
①  确定评估的目的和任务
②  进行自我评价
③  全面收集反馈信息
④  积极参加社会实践
【单选题】 职业素质档案中个人情况不包括( )。
①  个人简历
②  教育背景
③  职业目标
④  培训、工作经历
【单选题】 职业素质档案不包括( )。
①  教育培训
②  婚姻状况
③  兴趣特长
④  社会实践
【单选题】 职业方向的正确与否是职业生涯能否成功的关键,下列有关策略和措施的修正说法错误的是( )。
①  通过修正可对自己的优势充满信心
②  通过修正可以确保实施行动计划,确保自己取得显著的进步
③  策略和措施的修正可以是自己对发展机会有一个清楚的了解
④  策略和措施的修改是对原有的计划进行修改,不需要重新规划
【单选题】 职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿,协助个人策划职业发展方向,更有效地发挥其职业心理优势,目前,人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。
①  进取型
②  自由型
③  理想型
④  平衡型
【单选题】 微型计算机的运算器、控制器及内存存储器的总称是( )
①  CPU
②  ALU
③  MPU
④  主机