【单选题】【消耗次数:1】
在处理谈判中的问题时,应该()
对人不对事
既不对事又不对人
对事不对人
既对事又对人
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相关题目
【多选题】 商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是( )
①  正确处理和对方的人际关系
②  正确理解谈判对方
③  注重立场,而非利益
④  控制好自己的情绪
⑤  创造双赢的解决方案
【判断题】 可以处理负面情绪的方法不包括对人不对事。
①  正确
②  错误
【多选题】 人对事物的看法受()的影响。。
①  身份
②  参照物
③  成长经历
④  时间
⑤  立场
【单选题】 在处理谈判中的问题时,应该()
①  对人不对事
②  既不对事又不对人
③  对事不对人
④  既对事又对人
【多选题】 一个人对人、对事、对物的态度是( )
①  与生俱来的
②  在先天因素基础上形成的
③  遗传得来的
④  通过学习形成的
⑤  一种内部准备状态
【判断题】 打乱人精神的,与其是事件,不如说人对事件的判断。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 在对事及对人的覆盖面上,法律原则较宽,法律规则较窄。
①  正确
②  错误
【判断题】 经保险人同意后,对事故车辆损失原因进行鉴定的费用应由保险人承担。()
①  正确
②  错误
【单选题】 CPR重建描述不对的?
①  显示管脉全程
②  中心线不能偏移
③  多角度评价
④  以上都不对
【单选题】 伤口出血处理方法不对的是( )。
①  局部热敷
②  生理盐水冲洗
③  采用压迫止血法
④  自来水冲洗
随机题目
【单选题】 下面哪一项不能对员工起到支持作用( )
①  A.提供充足的资源
②  B.协调员工与各方关系
③  C.及时反馈各种信息
④  D.只能鼓励不能批评
【单选题】 小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有( )
①  A.有能力并且愿意(高准备
②  B.有能力但不情愿
③  C.不能胜任但情愿
④  D.不能胜任并且不情愿(低准备)
【单选题】 刻意与( )保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
①  A.环境
②  B.朋友
③  C.家人
④  D.工作及与工作相关的人
【单选题】 职业规划中的优势取向是指( )
①  A.选择有兴趣的职业
②  B.有优势的人才能成功
③  C.向具有优势的人取经
④  D.根据自身的优势规划自己的职业
【单选题】 职场中的正能量意味着( )
①  A.人人都会帮我
②  B.不存在不合理的事
③  C.工作中的困难都能克服
④  D.信任、豁达、愉悦和进取
【单选题】 惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明 ( )
①  A.用统一的价值观进行管理
②  B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③  C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
④  D.运用职业化意识进行管理
【单选题】 在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )
①  A.职业品牌
②  B.职业结果
③  C.职业能力
④  D.职业道德
【单选题】 作为一名好上司需要避免的是( )
①  A.积极地支持员工的工作
②  B.识人善用
③  C.事事亲历而为
④  D.良好的沟通交流能力
【单选题】 下面不符合良好亲子沟通原则的是()
①  A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
②  B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
③  C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
④  D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
【单选题】 青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
①  A.自我思考
②  B.反抗心理
③  C.独立做事
④  D.拒绝父母帮助