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【单选题】【消耗次数:1】
在处理谈判中的问题时,应该()
①
对人不对事
②
既不对事又不对人
③
对事不对人
④
既对事又对人
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相关题目
【多选题】
商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是( )
①
正确处理和对方的人际关系
②
正确理解谈判对方
③
注重立场,而非利益
④
控制好自己的情绪
⑤
创造双赢的解决方案
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【判断题】
可以处理负面情绪的方法不包括对人不对事。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人对事物的看法受()的影响。。
①
身份
②
参照物
③
成长经历
④
时间
⑤
立场
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【单选题】
在处理谈判中的问题时,应该()
①
对人不对事
②
既不对事又不对人
③
对事不对人
④
既对事又对人
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【多选题】
一个人对人、对事、对物的态度是( )
①
与生俱来的
②
在先天因素基础上形成的
③
遗传得来的
④
通过学习形成的
⑤
一种内部准备状态
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【判断题】
打乱人精神的,与其是事件,不如说人对事件的判断。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在对事及对人的覆盖面上,法律原则较宽,法律规则较窄。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
经保险人同意后,对事故车辆损失原因进行鉴定的费用应由保险人承担。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
CPR重建描述不对的?
①
显示管脉全程
②
中心线不能偏移
③
多角度评价
④
以上都不对
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【单选题】
伤口出血处理方法不对的是( )。
①
局部热敷
②
生理盐水冲洗
③
采用压迫止血法
④
自来水冲洗
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不能对员工起到支持作用( )
①
A.提供充足的资源
②
B.协调员工与各方关系
③
C.及时反馈各种信息
④
D.只能鼓励不能批评
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【单选题】
小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事,那么小张工作时没有( )
①
A.有能力并且愿意(高准备
②
B.有能力但不情愿
③
C.不能胜任但情愿
④
D.不能胜任并且不情愿(低准备)
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【单选题】
刻意与( )保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。
①
A.环境
②
B.朋友
③
C.家人
④
D.工作及与工作相关的人
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【单选题】
职业规划中的优势取向是指( )
①
A.选择有兴趣的职业
②
B.有优势的人才能成功
③
C.向具有优势的人取经
④
D.根据自身的优势规划自己的职业
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【单选题】
职场中的正能量意味着( )
①
A.人人都会帮我
②
B.不存在不合理的事
③
C.工作中的困难都能克服
④
D.信任、豁达、愉悦和进取
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【单选题】
惠普的约翰?扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位,这表明 ( )
①
A.用统一的价值观进行管理
②
B.严格的用人、选人以及考察人的机制
③
C.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度
④
D.运用职业化意识进行管理
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【单选题】
在职业化金字塔中,一个人必须掌握的知识和技术指的是( )
①
A.职业品牌
②
B.职业结果
③
C.职业能力
④
D.职业道德
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【单选题】
作为一名好上司需要避免的是( )
①
A.积极地支持员工的工作
②
B.识人善用
③
C.事事亲历而为
④
D.良好的沟通交流能力
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【单选题】
下面不符合良好亲子沟通原则的是()
①
A.不逼迫孩子说他不愿说的事情
②
B.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正
③
C.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法
④
D.诚恳地用语言表达父母自己的感受
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【单选题】
青少年通过()行为,表现出否认自己是儿童,确认自己已是成熟的个体。
①
A.自我思考
②
B.反抗心理
③
C.独立做事
④
D.拒绝父母帮助
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