【判断题】【消耗次数:1】
灵活性、变通性是谈判的灵魂
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【多选题】 以下()是灵活性共同原则的基本准则。
①  灵活性应通过促进男女平等获得优质就业机会
②  灵活性应增加劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟
③  应该提高内部和外部的灵活性
④  灵活性应适应成员国的具体情况
⑤  灵活性要求公共当局与社会伙伴之间建立信任和对话的气氛
【单选题】 最具灵活性的运输方式是 ( )
①  公路运输
②  铁路运输
③  航空运输
④  远洋运输
【多选题】 根据本讲,灵活性共同原则包括()。
①  灵活性涉及灵活化和可靠的合同安排、全面的终身学习策略、有效的积极劳动力市场政策和现代社会保障体系。
②  灵活性应适应成员国的具体情况而定。
③  灵活性应减少劳动力市场上内部人与外部人之间的鸿沟。
④  应该提高内部和外部的灵活性。
⑤  灵活性意味着雇主、工人、求职者和公共当局在权利和责任之间的平衡。
【判断题】 对护士职业角色而言,最重要的注意品质是灵活性。()
① 
② 
【单选题】 缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素。提高工作灵活性的做法中正确的是( )。
①  事情一定要按照想象的情形发展
②  期待别人和自己一样
③  不要给别人留有空间
④  规划出一天中的“机动时间”
【判断题】 发散性思维有3个维度,即流畅性(指发散的量)、变通性(指发散的灵活性)和独特性(指发散的新奇成分),其中的关键是独特性
①  正确
②  错误
【判断题】 灵活性原则和谨慎适度原则。()
①  正确
②  错误
【单选题】 所谓有效预算的灵活性特征是指预算是()
①  按照特定范围制订的
②  按照特定岗位制订
③  按照特定职能制订的
④  按照特定时间制订的
【判断题】 邮寄调查具有直接性和灵活性的特点。
①  正确
②  错误
【判断题】 技术受到工作的灵活性和多变性影响。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动争议调解仲裁法》是2007年12月29日颁布的。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①  正确
②  错误
【判断题】 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①  正确
②  错误
【判断题】 《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①  正确
②  错误
【判断题】 1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①  正确
②  错误