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【判断题】【消耗次数:1】
自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
自我评价比较适合于个人发展用途,而不适合于人事决策。
①
对
②
错
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【单选题】
病人基本膳食中软饭不适合于()
①
轻微发烧的病人
②
肠道疾病恢复发病人
③
吞咽困难的病人
④
咀嚼不便的老人
⑤
口腔疾病的患者
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【单选题】
豆类蛋白不适合于下列哪种疾病的营养治疗
①
蛋白质能量营养不良
②
急性期痛风患者
③
结核病患者
④
糖尿病患者
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【判断题】
小型断路器不适合于IT系统的短路试验( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
等距分组适合于
①
一切变量
②
变量变动比较均匀的情况
③
呈急剧升降变动的变量
④
按一定比率变动的变量
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【判断题】
JPEG标准适合于静止图像,MPEG标准适合于动态图像。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前的绝大多数软件都不适合于快速原型技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
冠状CTA成像适合于
①
成人
②
妇女
③
婴幼儿
④
儿童
⑤
老人
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【单选题】
适合于评价膳食脂肪的构成的是
①
脂肪中脂肪酸比例
②
脂肪中含有的其他成分
③
脂肪的功能比
④
脂肪熔点和消化率
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【单选题】
搂抱保定适合于哪些动物?
①
小型犬、比较温顺的中型犬;
②
所有犬只
③
大型犬猫
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随机题目
【单选题】
获取是人力资源管理过程的第几环节
①
第一
②
第二
③
第三
④
第四
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【单选题】
()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作。
①
获取
②
整合
③
奖酬
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【单选题】
()主要是拓展人的能力空间,使其发挥更大的能量。
①
获取
②
整合
③
调控
④
开发
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【单选题】
()是一种最古老也是最常用的绩效考评方法
①
书面描述法
②
关键事件法
③
评分表法
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【单选题】
()是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。
①
关键事件法
②
评分表法
③
书面描述法
④
多人比较法
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【单选题】
企业财务管理的最终目标是()最大化
①
效益
②
人力
③
利润
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【判断题】
地理特征是消费者市场细分的依据之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
采取问卷调查的方式是市场细分程序中()阶段
①
调查
②
分析
③
描述
④
筛选
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【判断题】
可进入性是市场细分的要求之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
()产品是产品整体概念中最基本,最主要的部分。
①
形式
②
核心
③
附加
④
衍生
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