【单选题】【消耗次数：1】
把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
①
强制分布法
②
配对比较法
③
交错排序法
④
简单排序法
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相关题目
【单选题】
强制分布法考核绩效的前提条件是（）
①
员工的业绩水平遵从正态分布
②
实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级
③
把员工分为有限的几类
④
不同部门之间实力相当
随机题目
【单选题】
请看下面网络稿件中的一句话，分析它的语病是什么。（ ） “目前，我国各方面人才的数量和质量还不能满足经济和社会发展。”
①
用词错误
②
指代不明
③
成分残缺
④
搭配不当
【单选题】
下列关于网络调查的说法中表述不正确的是（ ）。
①
网络调查的结果容易造假
②
调查进行的顺利与否取决于被调查者对调查题目是否感兴趣
③
网络调查中的被调查者是主动的
④
当前与网络调查有关的法律和管理规定非常匮乏
【单选题】
下列选项中标点符号使用不当的是（ ）
①
在广州的花市上，牡丹、吊兰、水仙、山茶、梅花……春秋冬三季的鲜花都挤在一起啦！
②
我国秦岭—淮河以北地区属于温带季风气候区，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥。
③
“北京——广州”直达快车19：55发车
④
她轻轻地哼起了《摇篮曲》：“月儿明，风儿静，树叶儿遮窗棂啊”……
【单选题】
网络编辑作为网络论坛的管理者，必须想方设法采取一些灵活的方式促进论坛的发展。以下方式中使用不当的是（ ）
①
管理者应及时制止交流过程中随时出现的违规行为
②
采取一定的激励机制保证和鼓励成员积极参与讨论
③
体现人情味，使成员感受到论坛的关切和温暖
④
本着畅所欲言的原则，允许网民自由发表言论