【单选题】【消耗次数：1】
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
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【单选题】
当工作环境不稳定，工作内容的程序性弱和员工工作独立性高的情形，绩效考核时在以下的方法中最好选择（）。
①
行为对照法
②
书面报告法
③
行为锚定评价法
④
等级鉴定法
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
【单选题】
在关键事件法进行绩效评估过程中，恰当选择绩效维度，运用不同行为事件对应不同绩效水平，建立行为等级评估表；将观察到的员工行为对照行为等级评估表，确定员工的绩效水平的方法是（ ）。
①
行为观察等级评定法
②
行为锚定等级平法
③
行为输出对照法
④
混合标准评定法
随机题目
【简答题】
C语句分为：[填空1]语句、[填空2]语句、[填空3]语句、[填空4]语句和[填空5]语句。
【简答题】
下列程序的输出结果是[填空1]。#includestdio.hmain(){ char a;a=Aprintf(%d%c,a,a); }
【简答题】
以下程序输出的结果是[填空1]。#include stdio.hvoid main(){int x, i;for(i=1; i i++)｛ x=i;if(++x%2==0)if(++x%3==0)if(++x%7==0)printf(%d\n,x);}printf(“\n”);}
【简答题】
有以下程序#includestdio.hmain(){ int x;scanf(%d,if(x15) printf(%d,x-5);if(x10) printf(%dif(x5) printf(%d\n,x+5); }若程序运行时从键盘输入12回车，则输出结果为[填空1]。
【简答题】
有以下程序(说明：字符0的ASCII码值为48)#includestdio.hmain(){ char c1,c2;scanf(%d,c2=c1+9;printf(%c%c\n,c1,c2); }若程序运行时从键盘输入48回车，则输出结果为[填空1]。
【单选题】
有以下程序#include stdio.hmain(){ int a;scanf(%d ,if(a++9) printf(%d\nelse printf(%d\n }程序运行时从键盘输入9回车，则输出的结果是。
①
10
②
11
③
9
④
8
【单选题】
写出下面程序的执行结果。main( ){ int x,y=1; if(y!=0) printf(“%d\t”,x); if(y= =0) else printf(“%d\t\n”,x);}
①
1 3
②
1 5
③
5 3
④
5 5