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【单选题】【消耗次数：1】
为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
① 上级评价法
② 等级鉴定法
③ 行为锚定评价法
④ 排序法
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相关题目
【多选题】 关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①  将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②  考核指标和标准的设计比较复杂
③  能为绩效改善提供依据
④  开发成本小，操作简捷
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【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【多选题】 绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）
①  目标法
②  行为法
③  结果法
④  综合法
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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 甲和乙一年的绩效相差无几，但甲相比乙在上半年的绩效较好，而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中，结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的（）。
①  近因效应
②  晕轮效应
③  霍桑效应
④  对比效应
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【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
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【判断题】 由上司、同事、本人等进行360?绩效评价，属于组织工作绩效考核方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 所有排序法都属于相对评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。
①  他人评价法
②  观察评估法
③  作品分析法
④  档案评估法
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随机题目
【单选题】 多面正投影法的优点是：( )
①  直观性强
②  富有立体感和真实感
③  绘图简便，立体感强
④  绘图简便，度量性好
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【单选题】 （ ）的投影特性是：(l）水平投影积聚成直线。(2）正面投影和侧面投影为平面的类似形。
①  正平面
②  铅垂面
③  正垂面
④  侧垂面
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【单选题】 当平面垂直投影面时，投影结果为（ ）
①  反映实形
②  一根线
③  为一个点
④  为一平面
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【单选题】 一物体图上长度标注为2000，其比例为1﹕5，则其实际大小为（ ）
①  400
②  2000
③  10000
④  200
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【单选题】 施工平面图中标注的尺寸只有数量没有单位，按国家标准规定单位应该是( )。
①  mm
②  cm
③  m
④  km
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【单选题】 图纸的会签栏一般在（ ）.
①  图纸右上角及图框线内
②  图纸左上角及图框线外
③  图纸右上角及图框线外
④  图纸左上角及图框线内
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【单选题】 绘制工程图应使用制图标准中规定的幅面尺寸，其中A2幅面的尺寸为：( )
①  594x841
②  210x297
③  420x594
④  297x420
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【单选题】 图纸上的各种文字如汉字、字母、数字等，必须按规定字号书写，字体的号数为：( )
①  字体的高度
②  字体的宽度
③  标准中的编号
④  序号
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【单选题】 下列仪器或工具中，不能用来画直线的是（ ）
①  三角板
②  丁字尺
③  比例尺
④  曲线板
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【单选题】 如果物体的长度为1000mm，绘图比例是1:20，则在绘图时其长度应取：( )
①  100
②  1000
③  50
④  20
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