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【判断题】【消耗次数：1】
员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
① 对
② 错
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【判断题】 员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。
①  对
②  错
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【判断题】 比较排序法简便易行，可以向员工提供具体的绩效反馈信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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【单选题】 相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效
①  其他人
②  绩效目标
③  绩效标准
④  绩效尺度
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【单选题】 综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。
①  工作成果评价法
②  综合平衡记分卡
③  全方位评价
④  关键绩效指标
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④  关键绩效指标
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【多选题】 以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（ ）
①  简单排序法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
⑤  目标管理法
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【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 共产党员特别是党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 中国精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 中国梦既是中国人民追求幸福的梦，也同各国人民追求幸福的梦想相通。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 改革开放以来，我国农村面貌发生了翻天覆地的变化。目前没有任何问题。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 价值是在主体与客体的相互作用中发生的，价值是一种关系。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 行百里者半九十。距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠、越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 如果说中国梦是强国梦，那么对军队来说，这个梦就是强军梦。（　　）
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【判断题】 所有企业都必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，确保安全生产。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 实践充分证明，中国特色社会主义是中国共产党和中国人民团结的旗帜、奋进的旗帜、胜利的旗帜。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 党的十八大提出的基本要求，进一步回答了在新的历史征程上怎样才能夺取中国特色社会主义新胜利的基本问题。中国特色社会主义是亿万人民自己的事业，所以必须发挥人民主人翁精神，更好保证人民当家作主。（　　）
①  对
②  错
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