员工比较评价法适合用来对员工提供建议反馈和辅导。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 对

② 错

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【判断题】比较排序法简便易行，可以向员工提供具体的绩效反馈信息。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【单选题】绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】综合员工自己、上司、下属和同事的评价结果对员工的工作业绩做出最终的评价，这就是所谓的（）。

① 工作成果评价法

② 综合平衡记分卡

③ 全方位评价

④ 关键绩效指标

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【判断题】行为观察法是要求管理者对员工在评价期内的行为进行评价。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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【判断题】为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。

① 正确

② 错误

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【单选题】借贷记账法借方登记：

① 费用的减少

② 负债的增加

③ 资产的增加

④ 资产的减少

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【多选题】借贷记账法主要内容包括：

① 记账符号

② 账户设置

③ 记账规则

④ 试算平衡

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【多选题】反映企业在某一时点上的财务状况的会计要素为：

① 资产

② 负债

③ 所有者权益

④ 利润

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【多选题】单位活期存款账户按用途分为：

① 基本存款账户

② 一般存款账户

③ 临时存款账户

④ 专用存款账户

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【多选题】银行会计凭证按格式和使用范围分为：

① 基本凭证

② 收入凭证

③ 转账凭证

④ 特定凭证

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【多选题】手工错账的冲正方法有：

① 划线更正法

② 红蓝字更正法

③ 蓝字反方向更正法

④ 涂改法

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【多选题】单位活期存款的结息日为：

① 3月20日

② 6月20日

③ 9月20日

④ 12月20日

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【判断题】商业银行会计年度是指公历1月1日起至12月31日止，如遇12月31日为节假日，则决算日顺延至次年的第一个工作日。

① 对

② 错

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【判断题】零存整取定期储蓄存款的特点是期限长、利率高。

① 对

② 错

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① 对

② 错

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