人才高消费，表明一个企业在录用决策中可能（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 给核心人力资源过高的报酬

② 用超过任职资格条件过高的人

③ 关心候选人的潜在工作能力

④ 注重考察候选人的核心技能

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② 测试

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