【单选题】【消耗次数:1】
校园招聘其优势在于()。
具有广泛的宣传效果
具有时间上的灵活
具备丰富的社会经验和工作经验
可以发现潜在的专业人员、技术人员和管理人员
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相关题目
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【判断题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象
①  正确
②  错误
【判断题】 高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。
①  正确
②  错误
【判断题】 猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 
①  正确
②  错误
【多选题】 管理人员的内部提升机制具有一定的优势,比如( )。
①  调动内部成员的工作积极性
②  吸收外部人才
③  保证选聘工作的准确性
④  被聘者可以迅速展开工作
【多选题】 专业技术人员和企事业单位管理人员学习新能源知识重要性体现在()
①  A了解世界格局的新变化
②  B明确我国转变经济发展方式与调整产业结构的方向
③  C增加新能源领域的知识储备
④  D找到自身工作与新能源的结合点
【多选题】 管理人员外源招聘的优点有( )
①  来源广泛
②  利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  有利于组织创新和管理革新
④  手续简单且费用低
⑤  有利于招聘工作的准确性
【单选题】 初级IPC是指新任的IPC专业人员,且最多具有( )年的IPC实践经验。
①  1年
②  2年
③  3年
④  4年
⑤  5年
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【单选题】 专业技术人员的角色具有以下特点,不包括()。
①  专业技术人员是吃技术饭的,是典型的自我激励者
②  碰到技术难题会迎难而上,但碰到人的难题就有畏难情绪
③  考虑问题非对即错、非黑即白,不会变通,没有管理者全面
④  对工作没耐心,总希望能找个好老板,好环境,舒舒服服的干一场
随机题目
【单选题】 若行肺部肿块穿刺活检,下列那些是可能发生的术后并发症
①  气胸、血胸
②  咯血
③  穿刺针折断
④  失血性休克
⑤  以上均是
【单选题】 下列哪项不是椎间盘突出症的主要介入治疗方法
①  经皮穿刺椎间盘切除术
②  椎间盘突出症椎板减压术
③  椎间盘突出症牵引或推拿治疗
④  经皮穿刺椎间盘溶解术
【单选题】 下列哪项不是穿刺针的主要目的
①  建立通道
②  导入导管
③  采取组织
④  抽吸内容物
⑤  注入药物
【单选题】 Y90治疗后最常见的不良反应:
①  放射性肝炎
②  放射性肺炎
③  胃肠道溃疡/胃炎
④  嗜睡/疲劳
【单选题】 以下不是yttrium-90 微球肝癌降期转化优势:
①  促进剩余肝组织再生优于PVE技术
②  肿瘤控制效果好
③  常规TACE抵抗的肝癌患者效果好
④  可以门诊治疗
【单选题】 不合适使用Y90的患者:
①  TACE难治性HCC
②  合并门静脉癌栓的HCC
③  多癌种适用:HCC、mCRC、ICC、mNET
④  肝癌多次外放疗后效果不佳
【单选题】 属于Y90患者术后辐射防护注意事项
①  避免与朋友、家人或宠物接触,需要隔离
②  1周后才能乘坐公用交通工具
③  治疗后24小时内排尿后冲洗厕所 2 次
④  严禁与儿童、孕妇接触
【单选题】 我国大陆尚未开展的肿瘤血管介入治疗方法包括
①  TAE
②  cTACE
③  DEB-TACE
④  TARE
【单选题】 2012年,出现的抗HER2靶向治疗药物是
①  拉帕替尼
②  来那替尼
③  曲妥珠单抗
④  帕妥珠单抗
⑤  T-DM1
【单选题】 HERA研究的分层因素有
①  淋巴结状态
②  辅助CT方案
③  激素受体状态
④  内分泌治疗
⑤  以上均是