【判断题】【消耗次数:1】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
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【判断题】 引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
① 
② 
【单选题】 ()训练应变思维能力。
①  图案猜想
②  词汇解读
③  头脑风暴
④  以上方法均可
⑤  用途联想
【单选题】 预先培养应变能力取决于对()
①  A新科学技术的掌握
②  B劳动力市场供需变化的认识
③  C自我的清醒认识
④  D劳动力市场的正确分析
【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
②  应聘职位要求进行清单式提问
③  应聘者过去工作行为进行举例式提问
④  应聘者过去工作行为进行开放式提问
【判断题】 家长应具备的能力:第一,首先要有了解子女的能力,第二,要有分析问题的能力,第三,要有处理和解决问题的能力
①  正确
②  错误
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策( )
①  认知能力
②  内在驱动力
③  整合能力
④  沟通能力
【单选题】 语文学习,思维能力的核心是
①  创造思维能力
②  形象思维能力
③  抽象思维力
④  分析思维力
【单选题】 ()训练发散思维能力。
①  朗诵
②  绕口令
③  以上方法均可
④  事物衔接
⑤  主题演讲
【单选题】 能力一般可以分为两类,观察能力、记忆能力、思维能力,这些能力属于哪一类(  ).
①  探索能力
②  动手能力
③  一般能力
④  特殊能力
随机题目
【单选题】 财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类,以下不属于分类其中之一的是(  )。
①  客户
②  基础服务人员
③  关键技术人员
④  管理人员
【单选题】 以下表述,不正确的是(  )。
①  会计考试思维和会计实务思维是不同的
②  财务共享服务中心是一种趋势
③  财务人员不能有模板化思维
④  数据是财务的尊严
【单选题】 (  )作为集团财务管理的重要组成部分,需要明确自身定位,以促进企业长远发展。
①  市场营销
②  财务共享服务中心
③  员工性别
④  基层员工
【多选题】 财务转型中的财务共享中心包括(  )。
①  应收共享
②  出纳共享
③  资产共享
④  核算共享
【多选题】 财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有(  )。
①  就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②  重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③  传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④  管理型会计严重过剩
【多选题】 财务人员做预算的模板应具备的特征有(  )。
①  填报简单
②  明晰化
③  固化,便于汇总
④  智能化
【多选题】 人工智能应用的成果包括(  )。
①  提升风险
②  降低人工成本
③  提升服务效率
④  提升客户体验
【多选题】 共享服务中心的特征有(  )。
①  承担了财务职能
②  承担了人事职能
③  承担了IT职能
④  未关注效率
【多选题】 关于财务数据,以下表述中,正确的有(  )。
①  财务人员应该让数据经得住考验
②  财务人员应该把数据当成公司机密
③  财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④  财务数据是财务人的尊严
【多选题】 财务共享服务中心项目的建设,可能涉及企业(  )。
①  业务流程改造
②  系统建设
③  组织架构设置
④  人员招聘和培训