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【判断题】【消耗次数:1】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
引导性提问采用虚拟的提问方式,目的是为了考查应聘者的应变能力、思维能力和解决问题的能力。
①
对
②
错
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【单选题】
()训练应变思维能力。
①
图案猜想
②
词汇解读
③
头脑风暴
④
以上方法均可
⑤
用途联想
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【单选题】
预先培养应变能力取决于对()
①
A新科学技术的掌握
②
B劳动力市场供需变化的认识
③
C自我的清醒认识
④
D劳动力市场的正确分析
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【判断题】
家长应具备的能力:第一,首先要有了解子女的能力,第二,要有分析问题的能力,第三,要有处理和解决问题的能力
①
正确
②
错误
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【单选题】
哪个选项是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需要凭借这种能力去制定合适的战略、解决问题并做出正确的决策( )
①
认知能力
②
内在驱动力
③
整合能力
④
沟通能力
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【单选题】
语文学习,思维能力的核心是
①
创造思维能力
②
形象思维能力
③
抽象思维力
④
分析思维力
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【单选题】
()训练发散思维能力。
①
朗诵
②
绕口令
③
以上方法均可
④
事物衔接
⑤
主题演讲
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【单选题】
能力一般可以分为两类,观察能力、记忆能力、思维能力,这些能力属于哪一类( ).
①
探索能力
②
动手能力
③
一般能力
④
特殊能力
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随机题目
【单选题】
财务共享服务中心的人员构成大致可以分为三类,以下不属于分类其中之一的是( )。
①
客户
②
基础服务人员
③
关键技术人员
④
管理人员
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【单选题】
以下表述,不正确的是( )。
①
会计考试思维和会计实务思维是不同的
②
财务共享服务中心是一种趋势
③
财务人员不能有模板化思维
④
数据是财务的尊严
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【单选题】
( )作为集团财务管理的重要组成部分,需要明确自身定位,以促进企业长远发展。
①
市场营销
②
财务共享服务中心
③
员工性别
④
基层员工
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【多选题】
财务转型中的财务共享中心包括( )。
①
应收共享
②
出纳共享
③
资产共享
④
核算共享
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【多选题】
财务人员职业发展,也需要财务转型,以下表述中,正确的有( )。
①
就个人而言,需要从低附加值向高附加值工作转型,从财务人员变成复合型财务人才
②
重复性操作、低附加值工作占据传统财务工作的大部分时间,这不仅增加了财务管理的成本,而且效率和准确率都较低
③
传统财务人员严重过剩,会计电算化、业财一体化、财务智能化将使低附加值工作的财务人员需求大大减少
④
管理型会计严重过剩
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【多选题】
财务人员做预算的模板应具备的特征有( )。
①
填报简单
②
明晰化
③
固化,便于汇总
④
智能化
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【多选题】
人工智能应用的成果包括( )。
①
提升风险
②
降低人工成本
③
提升服务效率
④
提升客户体验
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【多选题】
共享服务中心的特征有( )。
①
承担了财务职能
②
承担了人事职能
③
承担了IT职能
④
未关注效率
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【多选题】
关于财务数据,以下表述中,正确的有( )。
①
财务人员应该让数据经得住考验
②
财务人员应该把数据当成公司机密
③
财务人员可以将公司财务数据外泄出去
④
财务数据是财务人的尊严
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【多选题】
财务共享服务中心项目的建设,可能涉及企业( )。
①
业务流程改造
②
系统建设
③
组织架构设置
④
人员招聘和培训
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