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【单选题】【消耗次数:1】
用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为()。
①
人才租赁
②
招聘临时员工
③
外包
④
远程办公
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相关题目
【单选题】
用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为()。
①
人才租赁
②
招聘临时员工
③
外包
④
远程办公
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【单选题】
用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
①
先进行职位分析
②
通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③
分析出岗位所需要的人员性格特点
④
直接给投简历人员打电话
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【简答题】
影响用人单位招聘的外部因素包括哪些?
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【简答题】
影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
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【判断题】
用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
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【判断题】
这种说法您是否赞同:用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
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【多选题】
有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①
用人单位代扣代缴的个人所得税
②
用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④
应债权人的要求
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【单选题】
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
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随机题目
【单选题】
设备维护的基本决策有哪些?
①
集中维修与分散维修的选择
②
委托维修与自行维修的选择
③
备用设备问题和更换年限决策
④
预防性维修与事后修理的选择,以及维修人员的确定
⑤
以上全部
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【判断题】
当采用简单等多动平均法预测时,取平均值的数据越多,则对实际变化的响应就越灵敏。
①
正确
②
错误
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【判断题】
设备维修体制经历了事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理等五个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
库存对企业来说是必要的,也是导致很多问题的原因
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务业不仅制造产品,而且往往还要消耗产品,因此服务业不创造价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
一项活动的总时间差用完了,则其所有后续活动均无松动余地。
①
正确
②
错误
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【判断题】
EOQ模型就是要使订货费用最省。
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车生产流水线是按工艺布置的例子。
①
正确
②
错误
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【判断题】
MRPII与MRP是完全不相关的系统。
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务业的兴起是社会生产力发展的必然结果。
①
正确
②
错误
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