【单选题】【消耗次数:1】
用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为()。
人才租赁
招聘临时员工
外包
远程办公
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【单选题】 用人单位只负责使用人才,而人员的招聘、测评、培训、工资、福利、保险、休假等认识劳动关系由专门的公司负责,这种形式被称为()。
①  人才租赁
②  招聘临时员工
③  外包
④  远程办公
【单选题】 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
①  先进行职位分析
②  通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③  分析出岗位所需要的人员性格特点
④  直接给投简历人员打电话
【简答题】 影响用人单位招聘的外部因素包括哪些?
【简答题】 影响用人单位招聘的内部因素包括哪些?
【判断题】 用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 用人单位应当依法安排劳动者休假的节日有哪些?
【判断题】 这种说法您是否赞同:用人单位应该为员工提供职业危害防护培训。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①  用人单位代扣代缴个人所得税
②  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④  应债权人请求代扣欠款
【多选题】 有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①  用人单位代扣代缴的个人所得税
②  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④  应债权人的要求
【单选题】 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )
①  养老保险费
②  工会会费
③  希望工程捐款
④  救灾捐款
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【单选题】 设备维护的基本决策有哪些?
①  集中维修与分散维修的选择
②  委托维修与自行维修的选择
③  备用设备问题和更换年限决策
④  预防性维修与事后修理的选择,以及维修人员的确定
⑤  以上全部
【判断题】 当采用简单等多动平均法预测时,取平均值的数据越多,则对实际变化的响应就越灵敏。
①  正确
②  错误
【判断题】 设备维修体制经历了事后修理、预防维修、生产维修、维修预防和设备综合管理等五个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 库存对企业来说是必要的,也是导致很多问题的原因
①  正确
②  错误
【判断题】 服务业不仅制造产品,而且往往还要消耗产品,因此服务业不创造价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 一项活动的总时间差用完了,则其所有后续活动均无松动余地。
①  正确
②  错误
【判断题】 EOQ模型就是要使订货费用最省。
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车生产流水线是按工艺布置的例子。
①  正确
②  错误
【判断题】 MRPII与MRP是完全不相关的系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 服务业的兴起是社会生产力发展的必然结果。
①  正确
②  错误