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【多选题】【消耗次数：1】
设计销售团队的主要任务或内容有（）
① A明确销售代表的岗位设置
② D设计销售团队薪酬
③ B确定销售团队的目标和策略
④ E管理销售团队
⑤ C规划销售团队结构与规模
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【单选题】 设计销售团队的主要任务或内容有（）
①  A明确销售代表的岗位设置
②  D设计销售团队薪酬
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⑤  C规划销售团队结构与规模
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【单选题】 在设计销售团队时公司必须确定销售团队的（）
①  A目标
②  B策略
③  D规模
④  E薪酬
⑤  C结构
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【多选题】 在设计销售团队时公司必须确定销售团队的（）
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【单选题】 管理销售团队的主要内容有（）
①  B培训销售代表
②  E激励销售代表
③  D评价销售代表
④  C监督销售代表
⑤  A招聘和选拔销售代表
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【多选题】 管理销售团队的主要内容有（）
①  B培训销售代表
②  E激励销售代表
③  D评价销售代表
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【判断题】 公司的销售团队主要指的是直属销售团队而不包括契约合同销售团队。（）
①  对
②  错
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①  对
②  错
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【单选题】 团队工作的关键构成有：团队功能、工作设计和（ ）。
①  团队KSAs
②  投入-产出
③  任务关联
④  自我管理
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【单选题】 根据管理的范围和内容的不同，在专门的网络销售团队中包括以下哪些人员（ ）
①  客服人员
②  采购人员
③  以上都正确
④  财务统计人员
⑤  库房管理人员
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【单选题】 设计销售渠道中心问题是确定达到目标市场的最佳途径。（ ）
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 对工作中发现的高血压高危人群进行有针对性的健康教育，指导其每（ ）至少测量（ ）血压
①  半年；1次
②  月；1次
③  半年；2次
④  3个月；1次
⑤  年；1次
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【单选题】 对于怀疑和确定高血压、原发性和继发性高血压，首先要提供（ ）
①  健康教育
②  饮食指导
③  非药物治疗
④  药物治疗
⑤  运动疗法
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【单选题】 2019年广州市高血压患者社区规范化管理的考核指标不包括（ ）
①  知晓率
②  首诊测压率
③  建档率
④  规范化管理率
⑤  控制率
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【单选题】 我国目前比较认可的社区护士核心能力不包括（ ）
①  沟通能力
②  决策和规划能力
③  全科诊疗能力
④  分析评估能力
⑤  社区实践能力
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【单选题】 高级家庭医生胜任力不包括（ ）
①  职业道德与专业素养
②  沟通和人际交往能力
③  个人、家庭和社区健康照顾能力
④  领导力
⑤  全科诊疗能力
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【单选题】 作为社区护士首要的能力是（ ）
①  专业能力
②  全科诊疗能力
③  健康照顾能力
④  沟通能力
⑤  协调健康相关资源的能力
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【单选题】 在我国，为病人链接医院与社区的岗位是（ ）
①  公卫医师
②  护士
③  社工
④  医生
⑤  康复师
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【单选题】 社区护士最基本的能力是（ ）
①  社区实践能力
②  分析评估能力
③  管理和财务规划能力
④  应对多元化能力
⑤  沟通能力
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【单选题】 关于目前我国家庭医生签约团队的现状，描述不正确的是（ ）
①  多数机构没有认识到护士在签约工作中重要作用
②  目前基层医院更多处于主动动态服务
③  基层护士综合能力、专业能力、协调沟通能力还不适应形势需要
④  社区缺乏高学历社区方向护士
⑤  对社区护士岗位胜任力研究及标准不完善
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【单选题】 （ ）是一门综合性的学科，它通过对护理活动和舒适的研究，使人在生理、心理、社会、精神上达到最愉快的状态或缩短、降低不愉快的程度
①  优质护理
②  舒适护理
③  综合护理
④  高级护理
⑤  个性化护理
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