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【判断题】【消耗次数:1】
引言的写作要简明扼要,可以换个说法表述摘要的内容。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
引言的写作要简明扼要,可以换个说法表述摘要的内容。
①
对
②
错
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【判断题】
在书写电子信件时应注意内容应力求简明扼要。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]一般要求简明扼要。
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【判断题】
备忘录一般要求简明扼要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
求职信是自我表白,其目的和作用要是让人事主管看,因人事主管有太多的求职信函要看,因此要简明扼要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是个人对自己一个时期、一个年度、一个阶段的学习、工作和生活等方面概括性的总结,要求篇幅短小、语言简练、叙事简明扼要。
①
调查
②
计划
③
总结
④
自我鉴定
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【单选题】
键线式可以简明扼要的表示碳氢化合物,<img src="20200609/1591666012374822.png" title="1591666012374822.png" alt="图片TTTTTTTTTT.png"/>种键线式物质是( )。
①
丁烷
②
丙烷
③
丁烯
④
丙烯
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【多选题】
论文摘要的写作要求包括( )。
①
避免与论文引言重复
②
不要出现常识性知识
③
不要对论文做自我评价
④
应有独立性和自明性
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【简答题】
以大地建筑公司张会计的名义,撰写一份寻物启事。丢失地点:xxx大学教学楼附近,丢失物品,皮包一个。要求:①格式正确,简明扼要。②字数在200字以内。
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【多选题】
科研报告的引言应包括的内容有:( )
①
对研究问题的清晰的界定和描述
②
问题研究的背景和缘由
③
提出并阐述研究假设
④
研究过程
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随机题目
【单选题】
在影响培训的组织特征中,下列( )是经理在传统的工作环境中应该从事的工作。
①
对战略性学习的激励、资源提供和承诺
②
开发雇员潜能并鼓励持续学习
③
为全公司树立学习的榜样,并表示出持续学习的愿望
④
通过讲话、年度报告、面谈和其他公开手段来宣传公司对培训的承诺。
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【单选题】
认为“一个学科的教学一定要促进学生对该学科的基本结构的理解。学习一门学科的关键是理解、掌握那些核心的、基本的概念、原理、态度和方法,抓住它们之间的意义联系,并将其他的知识点与这些基本结构逻辑地联系起来,形成一个有联系的整体。”这是下面哪种理论的观点? ( )
①
社会学习理论
②
认知主义学习理论
③
建构主义学习理论
④
人本主义学习理论
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【单选题】
成人教育与普通基础教育相比较,有很多的不同。下面那一项表述的错误的。( )
①
基础教育的特点是主观能动性,成人教育的特点是依赖性,依赖教师的水平和提供的材料。
②
基础教育的特点是缺乏经验,成人教育的特点是富有经验。
③
基础教育的特点是社会引导性,成人教育的特点是自我知道学习什么。
④
基础教育的特点是标准化学科体系,成人教育的特点是围绕相关的工作。
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【单选题】
下列不属于体验式培训主要形式的是( )。
①
商业游戏
②
户外拓展训练
③
行动学习
④
教练
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【单选题】
如果一个家长想用看电视作为强化物奖励儿童认真按时完成作业的行为,最合适的安排应该是( )。
①
让儿童看完电视以后应即督促地完成作业
②
限定每周看电视的适当时间
③
惩罚孩子过分喜欢看的行为
④
只有按时完成家庭作业后才能看电视
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【单选题】
朱熹说:“读书无疑者,须教有疑。有疑者却要无疑,到这里方是长进。”,指的是学习的( )过程。
①
立志
②
博学
③
慎思
④
明辨
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【单选题】
某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
①
正强化
②
负强化
③
消退
④
惩罚
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①
人的生理与心理特点
②
单个个人的独立发展
③
培训对企业的价值
④
岗位技能的发展
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