【判断题】【消耗次数：1】
这种参考文献格式是否正确？全国量和单位标准化技术委员会.GB3100-3102-93量和单位(S).北京：中国标准出版社,1994
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
以下参考文献格式正确的有()
①
赵星.JCR五年期影响因子探析[J].中国图书馆学报,2010,36(03):120-126.
②
段功豪. 基于多结构数据挖掘的滑坡灾害预测模型研究[D].中国地质大学,2016.
③
ROUSSEAU R,刘俊婉,马建华.Hirsch指数研究的新进展[J].科学观察,2006(04):23-25.
④
GARFIELD E. Citation indexes for science. A new dimension in documentation through association of ideas[N].Science,1955,122(3159):108-111.
【多选题】
以下参考文献格式正确的有()
①
赵星.JCR五年期影响因子探析[J].中国图书馆学报,2010,36(03):120-126.
②
段功豪. 基于多结构数据挖掘的滑坡灾害预测模型研究[D].中国地质大学,2016.
③
ROUSSEAU R,刘俊婉,马建华.Hirsch指数研究的新进展[J].科学观察,2006(04):23-25.
④
GARFIELD E. Citation indexes for science. A new dimension in documentation through association of ideas[N].Science,1955,122(3159):108-111.
【单选题】
2013年6月，全国社会福利服务标准化技术委员会形成了行业标准（ ）征求意见稿，该标准是对老年人能力评估统一、规范和可操作的评估工具。
①
《关于加强养老服务标准化工作的指导意见》
②
《民政部关于推进养老服务评估工作的指导意见》
③
《国家级福利院评定标准》
④
《老年人能力评估》
【多选题】
标准化农业就是农业生产中，用标准化的操作规程、标准化的种养技术、标准化的产品形态、标准化的商标和品牌，生产无公害食品、（ ）、（ ）食品。
①
有机
②
无机
③
绿色
随机题目
【单选题】
（ ）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。
①
设定提存计划
②
设定受益计划
③
离职后福利
④
职工福利
【多选题】
下列说法中属于设定受益计划的计量的有（ ）。
①
确定设定受益义务现值和当期服务成本
②
确定设定受益计划净负债或净资产
③
确定应当计入当期损益的金额
④
确定应当计入利得的金额
【多选题】
设定受益计划，是指除设定提存计划以外的离职后福利计划，在该计划下，承诺退休福利的支付取决于（ ）。
①
财务状况
②
注资人今后支付提存金的能力
③
该计划的投资业绩
④
经营效率
【多选题】
报告期末，企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬成本，包括（ ）的利息净额。
①
当期服务成本
②
过去服务成本
③
结算利得或损失
④
设定受益计划净负债或净资产
【多选题】
下列关于设定受益计划的说法中，不正确的有（ ）。
①
企业的法定义务是以企业向基金的缴存额为限，不负进一步支付义务
②
企业负有进一步支付义务，向独立基金缴费金额要以满足未来养老金给付义务的顺利进行
③
不需要精算
④
由企业承担与基金资产有关的风险