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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①
马尔可夫分析法
②
回归分析法
③
经验预测法
④
德尔菲法
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相关题目
【单选题】
人力资源需求预测法中的专家判断法又称()
①
马尔可夫分析法
②
回归分析法
③
经验预测法
④
德尔菲法
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【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
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【判断题】
因果预测法就是回归分析法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
常用的定性预测法有客户跟踪调查法、专家调查法、______和经验分析法。
①
询问法
②
观察法
③
实验法
④
综合判断法
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【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是( )。
①
时间序列分析法
②
比率分析法
③
回归分析法
④
德尔菲法
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【判断题】
马尔可夫预测法是很好的定性分析预测法
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
马尔可夫预测法是很好的定性分析预测法
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【单选题】
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法( )。
①
案例分析法
②
专家分析法
③
预测分析法
④
抽样问卷分析法
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【判断题】
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
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【简答题】
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①
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②
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④
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①
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②
封建
③
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④
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①
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②
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③
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④
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