【单选题】【消耗次数:1】
可以反映股东权益账面价值增减变化的指标是()。
权益乘数
股东权益增长率
产权比率
三年资本平均增长率
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【单选题】 可以反映股东权益账面价值增加变化的指标是( )
①  权益乘数
②  股东权益增长率
③  产权比率
④  三年资本平均增长率
【多选题】 股东权益增长率的大小直接取决于下列因素中的()。
①  净资产收益率
②  股东净投资率
③  总资产周转率
④  总资产报酬率
⑤  权益乘数
【判断题】 股东权益比率越高越好( )
①  正确
②  错误
【判断题】 只要期末股东权益大于期初股东权益,就说明企业通过经营使资本增值了
①  正确
②  错误
【单选题】 股东权益等值于()。
①  总资产
②  股本
③  股本+公积金
④  总资产—总负债
【判断题】 若两个企业的三年资本平均增长率相同,就可以判断这两个企业具有相同的资本增长趋势。
① 
② 
【单选题】 从根本上看,一个企业的股东权益增长应主要依赖( )
①  净资产收益率
②  股东净投资率
③  净损益占营业收入比重
④  资本积累率
【单选题】 权益乘数表明每1元股东权益拥有的资产额,在企业存在负债的情况下,权益乘数(  )。
①  小于1
②  等于1
③  大于1
④  无法判断
【简答题】 从根本上说,一个企业的股东权益增长应主要依赖于[填空1]收益率
【单选题】 CreditMonitor 模型将企业的股东权益视为:
①  企业资产价值的看涨期权
②  企业股权价值的看涨期权
③  企业资产价值的看跌期权
④  企业股权价值的看跌期权
随机题目
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 职业生涯的确立阶段是在( )
①  从出生到14岁
②  15岁到24岁
③  25岁到44岁
④  45岁到65岁
【单选题】 不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①  职组
②  职门
③  职级
④  职等
【单选题】 员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①  对象分析法
②  结构模块法
③  榜样分析法
④  调查咨询法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理
【单选题】 把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①  自我中心式、非理性化家族管理
②  以人为中心、非理性化家族管理
③  以人为中心、理性化团队管理
④  自我中心式、理性化团队管理
【单选题】 工作分析中方法分析常用的方法是( )
①  关键事件技术
②  职能工作分析
③  问题分析
④  流程图
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略