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【多选题】【消耗次数：1】
可以用来反映企业收益增长能力的财务指标有()。
① 净利润增长率
② 资本积累率
③ 销售增长率
④ 营业利润增长率
⑤ 总资产报酬率
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【单选题】 可以用来反映企业收益增长能力的财务指标有()。
①  净利润增长率
②  资本积累率
③  销售增长率
④  营业利润增长率
⑤  总资产报酬率
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【判断题】 企业应该不断追求超过可持续增长率的销售增长率
①  正确
②  错误
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【判断题】 销售增长率属于财务类KPI指标。（　　）
①  对
②  错
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【判断题】 企业的应收账款增长率超过销售收入增长率是正常现象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业的应收账款增长率超过销售收入增长率是正常现象
①  正确
②  错误
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【单选题】 种子企业的发展竞争力可以通过利润增长率、新品种市场占有率发展速率、人均利润率和______等量化指标反映出来。
①  资本积累增长率
②  净资产收益率
③  总资产报酬率
④  销售净利润
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【单选题】 种子企业的发展竞争力可以通过利润增长率、新品种市场占有率发展速率、人均利润率和______等量化指标反映出来。
①  资本积累增长率
②  净资产收益率
③  总资产报酬率
④  销售净利
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【多选题】 下列不属于增长率指标的是
①  产权比率
②  总资产增长率
③  资本收益率
④  总资产周转率
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【判断题】 一般来说，一个公司的薪酬增长率应该低于公司利润增长率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新古典增长模型中，均衡点是指实际增长率等于有保证的增长率，等于自然增长率。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 根据罗伯特—豪斯的路径—目标理论，擅于同下属共同磋商，并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于（）
①  成就导向型领导
②  支持型领导
③  参与型领导
④  指导型领导
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【单选题】 按技能比重从大到小排列，对高层管理者的技能要求是（）
①  人际技能概念技能技术技能
②  技术技能人际技能概念技能
③  概念技能人际技能技术技能
④  概念技能技术技能人际技能
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【单选题】 组织文化的三个层次结构中，最直观、人们最易感知的部分是（）。
①  精神层
②  制度层
③  物质层
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【单选题】 根据价值链分析法，下列属于辅助活动的是（）。
①  内部后勤
②  技术开发
③  生产作业
④  服务
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【单选题】 双因素理论中的双因素是指（）
①  保健因素与激励因素
②  人与物的因素
③  历史因素与自然因素
④  经济因素与技术因素
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【单选题】 根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以哪种理论来指导工作（）
①  X理论
②  Y理论
③  超Y理论
④  Z理论
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【单选题】 现场控制还可以被称为（）
①  反馈控制
②  前馈控制
③  同期控制
④  事后控制
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【单选题】 现代企业市场营销战略的核心是“STP”营销，其内容是指（）
①  市场细分
②  目标市场
③  产品定位
④  以上都是
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【单选题】 下列哪个特点不是滚动计划法的优点（）
①  计划更切合实际
②  长、中、短计划相互衔接
③  有利于考核
④  加强了计划的弹性
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【单选题】 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么？加入何种信息以后就该决策将变成一个风险性决策？（）
①  确定性决策；各类奖项的数量
②  风险性决策；不需要加其他信息
③  不确定性决策；各类奖项的数量
④  不确定性决策；可能购买该奖券的人数
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