【单选题】【消耗次数：1】
4.提出公平理论的管理学家是（）
①
弗隆
②
斯金纳
③
赫茨伯格
④
亚当斯
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【单选题】
3.美国心理学家赫茨伯格认为（）
①
保健因素能直接起激励职工的作用
②
保健因素改善后会导致积极的后果
③
保健因素能防止职工产生不满的情绪
④
激励因素不能产生使职工满足的积极后果
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随机题目
【多选题】
下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任：（ ）。
①
施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的
②
未根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施，或者在城市市区的建设工程的施工现场未实行封闭围挡的
③
在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的
④
施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的
⑤
未对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等采取专项防护措施的
【多选题】
事故的分析处理要遵守“四不放过”原则是( )。
①
事故原因没有查清不放过
②
事故责任者没有严肃处理不放过
③
生命和财产损失不公示不放过
④
广大职工没有受到教育不放过
⑤
防范措施没有落实不放过
【多选题】
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组的职责包括：（ ）。
①
总结事故教训，提出防范和整改措施
②
认定事故的性质和事故责任
③
提出对事故责任者的处理建议
④
检查控制事故的应急措施是否得当和落实
⑤
提交事故调查报告
【多选题】
作业人员有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式中存在的安全问题提出( )，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
①
批评
②
检举
③
责令其他人停止工作
④
控告
⑤
要求赔偿