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【单选题】【消耗次数：1】
3.美国心理学家赫茨伯格认为（）
① 保健因素能直接起激励职工的作用
② 保健因素改善后会导致积极的后果
③ 保健因素能防止职工产生不满的情绪
④ 激励因素不能产生使职工满足的积极后果
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【单选题】 3.美国心理学家赫茨伯格认为（）
①  保健因素能直接起激励职工的作用
②  保健因素改善后会导致积极的后果
③  保健因素能防止职工产生不满的情绪
④  激励因素不能产生使职工满足的积极后果
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为，（ ）不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  效价因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（　　）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为（ ）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
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②  错误
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①  正确
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②  错误
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