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【单选题】【消耗次数：1】
2.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）
① 政策
② 宗旨
③ 战略
④ 目标
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【单选题】 2.组织为实现长远目标而对其发展方向以及所需资源进行分配的总纲是指计划的什么部分（）
①  政策
②  宗旨
③  战略
④  目标
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【单选题】 确立组织的基本长期目标、合理分配必须的资源以实现组织目标是计划的一种表现形式，被称为（ ）
①  目标
②  策略
③  规划
④  政策
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【判断题】 人力资源管理主要是要考虑组织目标的实现而对于员工个人的发展则不是组织的目标。 
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划主体部分中的“目标和任务”是计划的总纲和灵魂。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
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【判断题】 战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳定的发展和竞争优势，对企业的发展方向和目标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
①  对
②  错
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【判断题】 战略管理是企业根据内外部环境为求得长期稳定的发展和竞争优势，对企业的发展方向和目标以及实现途径和手段的总体谋划和行动。
①  对
②  错
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
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【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
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随机题目
【判断题】 ?施工组织设计中的安全技术措施应包括安全生产管理措施
①  正确
②  错误
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【判断题】 安全检查应包括不定期安全检查,季节性安全检查,随机抽查。
①  正确
②  错误
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【判断题】 定期安全检查以每月一次为宜。
①  正确
②  错误
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【判断题】 季节性安全检查，应在雨期、冬期之前和雨期、冬期施工中分别进行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对重大事故隐患的整改复查，应按照谁检查谁负责的原则进行。
①  正确
②  错误
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【判断题】 施工人员入场安全教育应按照先培训后上岗的原则进行，培训教育应进行试卷考核。
①  正确
②  错误
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【判断题】 施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行安全教育培训，保证施工人员熟悉作业环境，掌握相应的安全知识技能。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现场应填写三级安全教育台账记录和安全教育人员考核登记表。
①  正确
②  错误
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【判断题】 施工管理人员、专职安全员每2年应进行一次安全培训考核。
①  正确
②  错误
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【判断题】 重大危险源的辨识应根据工程特点和施工工艺，将施工中可能造成重大人身伤害的危险因素、危险部位、危险作业列为重大危险源并进行公示，并以此为基础编制应急救援预案和控制措施。
①  正确
②  错误
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