【单选题】【消耗次数:1】
学习者为了有效地利用时间所进行的计划和控制活动是
工作管理
学习管理
时间管理
教学管理
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【单选题】 学习者为了有效地利用时间所进行的计划和控制活动是
①  工作管理
②  学习管理
③  时间管理
④  教学管理
【单选题】 教学管理的基本环节包括:教学计划管理、教学组织管理和( )
①  教学过程管理
②  教学结果管理
③  教学质量管理
④  教学行为管理
【多选题】 教师在课堂上应如何有效地利用时间?( )
①  规划详细的课程时间表并严格遵守
②  确保有足够的时间进行课堂讨论和互动
③  留出时间处理突发事件和非计划的活动
④  允许学生在完成任务后自由支配时间
【单选题】 推荐的常用时间管理方法有
①  合理分配时间
②  要善于寻求帮助
③  学会安排优先级
④  上班时间学习
【多选题】 推荐的常用时间管理方法有
①  合理分配时间
②  要善于寻求帮助
③  学会安排优先级
④  上班时间学习
【单选题】 在组织班级活动时,如何有效地管理时间和资源?( )
①  随意安排,不做计划
②  制定详细的活动计划和时间表,合理分配资源
③  仅依靠学生的即兴发挥
④  临时决定活动内容和安排
【单选题】 时间管理最重要的意义是
①  提高工作效率
②  激励员工的事业心
③  有效利用时间
④  有利于管理
【多选题】 教学管理包括教学质量管理和
①  教学行政管理
②  教学方法管理
③  教学改革管理
④  教学方式管理
【单选题】 教学管理包括教学质量管理、教学行政管理和
①  教学内容管理
②  教学方法管理
③  教学改革管理
④  教学方式管理
【判断题】 授权是有效运用时间的方法。许多授权者认为,授权是所有时间管理问题中,对他们工作影响最大的问题
①  正确
②  错误
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【多选题】 制作笔录的要求必须做到( )。
①  格式正确
②  手续合法
③  内容客观
④  内容完整
⑤  文字准确
【多选题】 ( )与劳动者建立的劳动关系,具有雇佣劳动的特点,用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议,具有一定的对抗性。
①  私营企业
②  国有企业
③  个体工商户
④  外商独资企业
⑤  集体所有制企业
【判断题】 工会要参与做好劳动争议的预防工作。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
①  正确
②  错误
【判断题】 国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
①  正确
②  错误
【判断题】 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
①  正确
②  错误
【判断题】 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。
①  正确
②  错误
【判断题】 .《劳动争议调解仲裁法》是2009年5月1日实施的。
①  正确
②  错误
【判断题】 1956年至1987年,劳动争议处理制度处于建立时期。
①  正确
②  错误