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【单选题】【消耗次数：1】
学习者为了有效地利用时间所进行的计划和控制活动是
① 工作管理
② 学习管理
③ 时间管理
④ 教学管理
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【单选题】 学习者为了有效地利用时间所进行的计划和控制活动是
①  工作管理
②  学习管理
③  时间管理
④  教学管理
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【单选题】 教学管理的基本环节包括：教学计划管理、教学组织管理和（ ）
①  教学过程管理
②  教学结果管理
③  教学质量管理
④  教学行为管理
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【多选题】 教师在课堂上应如何有效地利用时间？（ ）
①  规划详细的课程时间表并严格遵守
②  确保有足够的时间进行课堂讨论和互动
③  留出时间处理突发事件和非计划的活动
④  允许学生在完成任务后自由支配时间
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【单选题】 推荐的常用时间管理方法有
①  合理分配时间
②  要善于寻求帮助
③  学会安排优先级
④  上班时间学习
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【多选题】 推荐的常用时间管理方法有
①  合理分配时间
②  要善于寻求帮助
③  学会安排优先级
④  上班时间学习
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【判断题】 所谓时间管理，就是通过科学、合理地安排可支配的时间，为提高时间的利用率和有效性，而对时间进行的合理计划与控制、有效安排与运用的管理过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在组织班级活动时，如何有效地管理时间和资源？( )
①  随意安排，不做计划
②  制定详细的活动计划和时间表，合理分配资源
③  仅依靠学生的即兴发挥
④  临时决定活动内容和安排
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【单选题】 时间管理最重要的意义是
①  提高工作效率
②  激励员工的事业心
③  有效利用时间
④  有利于管理
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【多选题】 教学管理包括教学质量管理和
①  教学行政管理
②  教学方法管理
③  教学改革管理
④  教学方式管理
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【单选题】 教学管理包括教学质量管理、教学行政管理和
①  教学内容管理
②  教学方法管理
③  教学改革管理
④  教学方式管理
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【判断题】 学习型组织要求员工具备较高的学历，提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各国文官考核制度有一个共同的特征，即把思想品德作为考核的最重要的内容，同时对能、勤、绩、廉进行全面考察。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学管理阶段，薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代管理阶段的薪酬管理，其特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从事人力资源管理工作的人也可以称为“福利秘书”、“公司警察”等。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下属于正式沟通方式的是
①  茶歇餐叙
②  定期的会议沟通
③  一对一的面谈
④  走动式管理
⑤  定期的书面报告
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【多选题】 绩效考核指标可以分为硬指标和软指标，在以下选项中属于硬指标的是
①  成本费用指标
②  工作态度
③  质量指标
④  产量指标
⑤  工作动机
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【判断题】 绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代绩效考核是一个系统过程，它的实质就是为了得到一个公正的考核结果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
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