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【单选题】【消耗次数：1】
电子邮件从本质上来说就是＿＿＿＿。
① 电报
② 文件交换
③ 浏览
④ 传真
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【单选题】 电子邮件从本质上来说就是＿＿＿＿。
①  电报
②  文件交换
③  浏览
④  传真
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【单选题】 特洛伊木马从本质上来说是
①  黑客入侵计算机的特殊工具
②  程序代码
③  硬件设备
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【单选题】 计算机病毒从本质上来说是
①  蛋白质
②  程序代码
③  应用程序
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【单选题】 合同中“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”是由哪部法律规定的
①  《合同法》
②  《民法通则》
③  《电子签名法》
④  《拍卖法》
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【单选题】 从本质上来讲，法治是（）的产物。。
①  中国古代
②  西方古代
③  农业时代
④  工业时代
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【单选题】 新系统的逻辑模型，从本质上来说，是规定系统应该（ ），即系统的逻辑描述。
①  由什么模块组成
②  做什么
③  怎样做
④  做什么和怎样做
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【单选题】 在Outlook Express中,已发送邮件文件夹保存的电子邮件是________.
①  等待发送的邮件
②  已经发送出去的邮件
③  发送不出去的邮件
④  发送出去被退回的邮件
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【单选题】 电子邮件简称（ ）。
①  WWW
②  E-mail
③  微信
④  FTP
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【单选题】 收发电子邮件的条件是_____。
①  有自己的电子信箱
②  双方都有电子信箱
③  系统装有收发电子邮件的软件
④  双方都有电子信箱且系统装有收发电子邮件的软件
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【判断题】 从本质上来说，零增长模型和不变增长模型都可以看成是固定增长模型的特例。（　　）
①  对
②  错
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随机题目
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种？（ ）
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论
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【单选题】 以下各项表述正确的是（ ）。
①  保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
②  保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
③  保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
④  保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
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【单选题】 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（ ）。
①  开诚合作
②  妥协
③  回避
④  强制
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【单选题】 过程型激励理论包括（ ）。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】 如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为（ ）。
①  增加自己的投入
②  减少自己的投入
③  使B减少投入
④  努力增加B的报酬
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【单选题】 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】 按照目标设置理论，要使目标能够有效影响组织成员的行为，其难度应当（ ）。
①  越高越好
②  越低越好
③  有适中的难度
④  越模糊越好
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【单选题】 当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时，去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时，处理冲突的方式是（ ）。
①  克制
②  回避
③  妥协
④  强制
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【单选题】 最能提高士气的沟通网络是（ ）。
①  全通道式
②  轮式
③  链式
④  圆周式
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【单选题】 在各类强化方式中，最常用而有效的方式是( )
①  正强化
②  负强化
③  自然消退
④  惩罚
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