【多选题】【消耗次数:1】
企业多元化战略选择的影响因素主要有
宏观原因
产业原因
价值判断
竞争需要
资源的利用和共享
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相关题目
【多选题】 采用多元化战略的弊端主要有
①  分散企业的资源
②  投入与产出不匹配
③  引起竞争对手的反击
④  管理难度大
⑤  分散风险的作用有限
【多选题】 多元化投资战略的优点主要有( )。
①  有利于分散经营风险
②  有利于降低组织与管理成本
③  有利于降低交易费用
④  有利于企业集团内部协作,提高效率
⑤  有利于构建内部资本市场,提高资本配置效率
【判断题】 多元化战略选择会使得企业的资源分散,竞争力被削弱,因此,企业需要慎重考虑。
①  正确
②  错误
【多选题】 衰退产业中的竞争战略主要有( ) 。
①  渗透战略
②  收获战略
③  放弃战略
④  清算战略
【多选题】 影响促销选择的因素主要有()
①  C产品因素
②  B促销预算
③  D市场条件
④  E产品生命周期
⑤  A促销目标
【多选题】 影响营销渠道选择的因素主要有()
①  A产品特性
②  B中间商特性
③  E环境特性
④  D企业特性
⑤  C竞争特性
【多选题】 水平整合能够提高企业效益的原因主要有
①  减少竞争对手,控制产业竞争。
②  范围经济效应带来的差异化
③  增强企业的市场地位,获得垄断价格。
④  规模经济效应带来的成本降低
⑤  复制商业模式带来的快速扩张
【判断题】 与不相关多元化战略相比,相关多元化战略具有更大的风险。
① 
② 
【多选题】 造成垄断的原因主要有( )
①  生产厂商占有了生产某一产品的核心资源
②  专利技术
③  政府的特许权
④  自然垄断
【单选题】 一般采取相关多元化战略的企业往往采取(?????)。
①  合作型的事业部结构
②  直线职能型结构
③  战略事业部结构
④  控股公司结构
随机题目
【多选题】 对于职业规划的说法以下正确的
①  合理的职业规划不需要调整,可以长期进行
②  合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划
③  职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本
④  适合自己的职业规划就是合理的职业规划
【多选题】 对于这些管理阶层,他们跳槽的原因是什么呢?
①  高层人员的企业领导者素质问题
②  心情因素
③  薪酬管理因素
④  企业文化因素
【多选题】 老员工如果进入倦怠期,应该怎么做?
①  懒懒散散
②  参与行业培训
③  重新定位职业方向
④  细化工作目标
【多选题】 保证职业生涯平稳发展的最佳武器是?
①  拥有自学的能力
②  拉好关系
③  长的漂亮
④  精益求精的职业精神
【多选题】 美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的
①  企业提升人才职业幸福感的措施
②  人力资源管理对人才职业幸福感的影响
③  靠丰厚的薪资
④  强力政策吸引优秀留学人才
【单选题】 当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会()
①  压抑自己的情绪不被他人看见
②  用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策
③  找一个有效的方法,让自己尽情发泄
④  找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见
【单选题】 职业规划是()
①  职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
②  职场的计划
③  职业规划师给出的建议
④  对职业进行规划的图纸
【单选题】 职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式
①  酸葡萄模式
②  倒霉蛋模式
③  强迫症模式
④  可怜虫模式
【单选题】 以下哪项不是三星集团成功的因素?()
①  利用媒体的宣传为其造势
②  大力鼓励创新成果
③  不引进成套技术,而是通过多种渠道获取非成套技术
④  多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理
【单选题】 下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度?()
①  学习力
②  知学
③  乐学
④  好学