【单选题】【消耗次数:1】
工作评价的起点是()。
人力资源规划
薪酬管理
工作设计
工作分析
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【单选题】 人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价
①  工作评价
②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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②  工作分析
③  岗位设计
④  人员规划
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②  薪酬管理
③  工作设计
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【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①  正确
②  错误
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【判断题】 工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
①  正确
②  错误
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【单选题】 工程竣工文件,包括竣工报告、竣工验收证明书和( )。
①  竣工图
②  工程质量控制资料
③  工程施工质量验收资料
④  工程质量保修书
【单选题】 对于一个建设工程而言,有代表不同利益方的项目管理,其中( )的项目管理是管理的核心。
①  业主方
②  施工方
③  供货方
④  设计方
【单选题】 《建设工程质量管理条例》中规定,建筑材料、建筑构(配)件和设备未经( )签字,不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的施工。
①  技术负责人
②  监理工程师
③  总监理工程师
④  项目经理
【单选题】 编制分部分项工程量清单与计价表的核心是()。
①  确定综合单价
②  确定企业定额
③  计算工程量
④  保持两者形式一致
【单选题】 某基础土方工程,招标文件中估价工程量为5000m3,合同中规定:土方工程单价为5元/m3,当实际工程量超过估计工程量15%时,调整单价为4元/m3。工程结束时实际完成土方工程量为5500m3,则土方工程款为( )元。
①  22000
②  25000
③  27500
④  20000
【单选题】 施工成本管理的每一个环节都是相互联系和相互作用的,其中( )是成本决策的前提。
①  成本计划
②  成本考核
③  成本核算
④  成本预测
【单选题】 施工过程中,材料用量的控制方法有:包干控制、计量控制、定额控制、指标控制。
①  正确
②  错误
【单选题】 建设工程项目总进度目标论证的工作包括:①项目结构分析②编制各层进度计划③进度计划系统的结构分析④项目的工作编码。其正确的工作顺序是( )。
①  ①③②④
②  ①③④②
③  ③②①④
④  ④①③②
【单选题】 建设工程项目的总进度目标是在项目( )确定的。
①  设计阶段
②  施工阶段
③  设计准备阶段
④  决策阶段
【单选题】 施工质量控制的基本出发点是控制( )的 因素。
①  施工方法
②  机械设备
③ 
④  材料