答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现，如产量、出勤率和事故率等。
① 对
② 错
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 评价培训的行为标准主要由一些可量化的指标来表现，如产量、出勤率和事故率等。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 某单位某月份职工的出勤率是96%，这个指标是
①  结构相对指标
②  比较相对指标
③  比例相对指标
④  强度相对指标
查看完整题目与答案
【单选题】 工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85，可以断定两者是（ ）
①  显著相关
②  高度相关
③  正相关
④  负相关
查看完整题目与答案
【单选题】 工人的出勤率与产品合格率之间的相关系数如果等于0.85，可以断定两者是
①  显著相关
②  高度相关
③  正相关
④  负相关
查看完整题目与答案
【判断题】 <p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用，因而留任率应越高越好。（）</p>
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 自卑是一种性格上的缺陷。表现为对自己的能力、品质评价过低，同时可伴有一些特殊的情绪体现，诸如害羞、不安、内疚、忧郁、失望等。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【判断题】 行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 反映收入利润率的指标主要有()等。
①  总收入利润率
②  销售息税前利润率
③  销售净利润率
④  营业收入毛利率
⑤  营业收入利润率
查看完整题目与答案
【多选题】 反映收入利润率的指标主要有()等。
①  总收入利润率
②  销售息税前利润率
③  销售净利润率
④  营业收入毛利率
⑤  营业收入利润率
查看完整题目与答案
【判断题】 培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 微机系统采用总线结构对CPU、存储器和外部设备进行连接。总线通常由三部分组成，它们是（ ）
①  逻辑总线、传输总线和通信总线
②  地址总线、运算总线和逻辑总线
③  数据总线、地址总线和控制总线
④  数据总线、信号总线和传输总线
查看完整题目与答案
【判断题】 主板上有多个PCI插槽，安装声卡时可从中任意挑选一个安装。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 CPU超频是通过提高外频或倍频实现的。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 在安装CPU散热器时，为了使散热器固定需要在CPU上涂大量的硅脂。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 CPU中的Cache是SRAM（静态内存），而内存条则是DRAM（动态内存）。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 不是主机箱内部必备的部件是（ ）。
①  主板
②  CPU
③  内存
④  Modem卡
查看完整题目与答案
【单选题】 磁盘中每个扇区的字节一般是（　）。
①  512B
②  512b
③  1024B
④  1024b
查看完整题目与答案
【单选题】 硬盘在移动、安装、维修过程中很容易受到物理损坏。以下描述中，（　）不能断定硬盘存在物理损伤。
①  硬盘集成电路有烧坏的迹象
②  硬盘内部发出“咔咔”生硬的声响
③  微机找不到硬盘，硬盘没有流畅的转动
④  硬盘被摔，外壳有严重变形
查看完整题目与答案
【单选题】 安插内存条时，要保证内存条与主板构成的角度是（ ）。
①  30°
②  60°
③  90°
④  120°
查看完整题目与答案
【单选题】 以下选项中，（　）与主板选型无关。
①  CPU插座
②  内存插槽
③  寻道时间
④  芯片组性能
查看完整题目与答案