【判断题】【消耗次数：1】
人力资源信息系统无需考虑员工的隐私问题。
①
对
②
错
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
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③
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④
控制与评价
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
随机题目
【多选题】
儿童伤寒的临床特点是（）。
①
A.年龄越小，症状越不典型
②
B.胃肠道症状如呕吐、腹泻较明显
③
C.起病较急，热型多不规则，少有稽留热
④
D.肠道并发症多见
⑤
E.肝脾肿大不显著
【多选题】
关于渗透，下列说法正确的是（）
①
A.渗透必须满足两个条件：半透膜存在和膜两边的溶液必须有浓度差存在
②
B.渗透的方向是低浓度向高浓度渗透
③
C.渗透的方向是高浓度向低浓度渗透
④
D.只要有半透膜存在，膜两边的溶液就可以发生渗透现象
⑤
E.渗透压相等的溶液称为等渗溶液