【判断题】【消耗次数:1】
盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
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【判断题】 盖洛普的研究表明:“员工进来是因为公司,出去是因为主管”。因此,非人力资源经理的人力资源管理非常重要。
① 
② 
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【单选题】 位于人力资源管理大厦屋顶的是?
①  工作分析与工作评价
②  招聘
③  薪酬
④  人力资源规划
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业的人力资源管理系统是一个复杂的系统,其中与薪酬管理具有横向关联关系的人力资源管理范畴包括( )
①  人员招聘和人才保留
②  培训发展与财务管理
③  战略管理与绩效考核
④  劳资协调与生产管理
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
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【判断题】 按所贺事由分类,有会议贺信、产研成就贺信、经营业绩贺信、竞赛获奖贺信、荣誉贡献贺信、庆典贺信、婚庆寿辰贺信、国事贺信等。
①  正确
②  错误
【判断题】 欠条实质是借条的一种特殊形式。
①  正确
②  错误
【判断题】 证明是一种具备法律效能的文书。
①  正确
②  错误
【判断题】 印章必须与正文同处一面。文字过多时,印章可以压正文。
①  正确
②  错误
【判断题】 贺词的结束语一般是表示良好祝愿、衷心期望的话语。
①  正确
②  错误
【判断题】 写作典型人物演讲稿对所选取的材料不能人为杜撰,但可以根据情况夸大或缩小。
①  正确
②  错误
【判断题】 写作典型事迹演讲稿要求内容准确,即不能杜撰,但可以选择。
①  正确
②  错误
【判断题】 起诉状的当事人可以是公民、法人和其他组织。
①  正确
②  错误
【判断题】 特写要求突出焦点、突出动感,写出情趣。
①  正确
②  错误
【判断题】 科学小品的正文要求标新立异。
①  正确
②  错误